10명 중 8명 "외모가 취업에 영향"... 실제 체감은 절반 못 미쳐

사진제공=피앰아이

취업·채용 과정에서 외모가 영향을 미친다고 생각하는 사람이 10명 중 8명인 것으로 조사됐다. 다만 실제로 외모가 유리하거나 불리하게 작용했다고 느낀 비율은 46.8%로 나타났다.

리서치 및 데이터 인텔리전스 기업 피앰아이(PMI, 대표 조민희)는 전국 만 20~59세 남녀 1000명을 대상으로 진행한 '2026 외모 인식 조사' 결과를 12일 공개했다.

외모가 영향을 미치는 영역으로는 연애·배우자 선택(81.1%)이 가장 많이 꼽혔고, 취업·채용(80.0%), 직장 내 평가·대우(69.4%)가 뒤를 이었다. 실제 유불리를 체감한 비율은 연애·배우자 선택 55.0%, 취업·채용 46.8%, 직장 내 평가·대우 45.1%로 사회적 영향력에 대한 인식보다 낮았다. 취업·채용에서 외모가 영향을 미친다는 인식은 20대 71.6%, 30대 75.6%, 40대 83.6%, 50대 89.2%로 연령대가 높을수록 강했다.

최근 1년간 원치 않는 외모 평가·지적을 들었다는 응답은 45.3%였다. 평가한 상대는 가족(15.7%)이 가장 많았고 친구·지인(14.7%), 처음 만나거나 잘 모르는 사람(11.9%) 순이었다. 20대는 52.0%가 원치 않는 평가를 들었다고 답해 연령대 중 가장 높았다.

가장 신경 쓰이는 외모 부분은 피부 상태(23.3%)가 가장 많았으며 20대는 생김새, 30대는 체형·몸매, 50대는 머리숱·주름 등에 대한 고민이 컸다.

최근 3개월간 외모 관리 경험이 있는 응답자(750명) 중 41.2%는 "스스로 만족하고 자신감을 얻기 위해"라고 답했다. 반면 "주변 시선이나 평가가 신경 쓰여서"라는 답은 9.3%에 그쳤다. 자기만족을 꼽은 비율은 여성(47.2%)이 남성(35.0%)보다 높았으며 특히 20대 여성에서는 56.7%로 나타났다.

조민희 피앰아이 대표는 "외모가 취업과 사회생활에 영향을 미친다는 인식은 높았지만 실제 체감하는 유불리와 외모 관리 동기는 이와 다른 양상을 보였다"고 말했다.

이번 조사는 지난 10월30일부터 11월4일까지 온라인 패널 조사로 진행됐다.

강진석 기자 jinsuk@mt.co.kr
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