기독교인 67% "직업은 소명"…'신앙·일터 이원화' 여전

목회데이터연구소, 일터 사역 인식·실태 조사
비기독교인 동료의 기독교 우호도 32%
일터 사역 교회 33.9%, 체계적 지원 필요

[서울=뉴시스] 목회데이터연구소 '일터 사역에 대한 인식과 실태 조사 주요 결과' (사진=목회데이터연구소 제공:) 2026.10.26. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]이수지 기자 = 기독교 직장인 다수가 직업을 '소명'으로 인식하지만, 일터에서 신앙을 실천하는 비율은 절반에 미치지 못하는 조사 결과가 나왔다.

목회데이터연구소는 26일 서울 서초구 솔로몬서치에서 개최한 기자회견을 통해 지난 8월 기독교인 직장인, 신우회 활동자, 비기독교인 직장인, 전국 교회 담임목회자를 대상으로 한 '일터 사역에 대한 인식과 실태 조사 주요 결과'를 발표했다.

조사 결과에 따르면 기독교인 직장인의 67.4%는 현재 직업을 '하나님이 주신 소명'으로 인식했고, 82.8%가 일의 의미를 높게 평가했다.

그러나 "일터에서 기독교인으로서의 삶을 잘 실천하고 있다"고 한 비율은 35.6%에 불과했다.

일터 내 비기독교인들이 바라보는 기독교인의 이미지는 부정적 평가가 긍정적 평가를 앞서고 있어, 성도들의 일터 신앙 실천을 돕기 위한 교회의 체계적인 사역 전환이 시급하다는 지적도 제기됐다.

직장에서 경험하는 신앙적 갈등의 주된 요인으로 조직 내 인간관계(25.6%), 회식·음주 문화(24.2%), 불공정한 조직문화(21.2%), 부당한 지시와 갑질(20.6%) 등이 꼽혔다.

[서울=뉴시스] 목회데이터연구소 '일터 사역에 대한 인식과 실태 조사 주요 결과' (사진=목회데이터연구소 제공:) 2026.10.26. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

기독교인 직장인의 65.6%는 동료들이 기독교에 우호적이라고 느꼈으나, 비기독교인 직장인 중 기독교에 우호적이라고 답한 비율은 32.0%에 그쳤다. 비우호적이라 답한 비율은 57.0%에 달했다.

일터 내 기독교인에 대한 이미지 역시 부정적 평가가 32.4%로 긍정적 평가(28.4%)보다 높았다.

특히 종교적 이유로 업무, 회식 등에 소극적인 태도에 비기독교인의 54.8%가 '이해하기 어렵다'고 답했다.

비기독교인 직장인들은 기독교 동료가 신뢰를 얻기 위해 필요한 행동으로 '기독교를 강요하지 않는 것'(52.6%), '타인의 종교 존중'(45.4%), '성실하고 책임감 있는 업무 수행'(29.8%)을 최우선으로 꼽았다.

한편 담임목회자의 82.7%는 일터 신앙의 핵심을 '직장인으로 최선을 다하는 것'으로 보고 있었으며, 98.6%가 일터 관련 설교와 훈련의 필요성에 공감했다.

그러나 실제 일터에서 사역하는 교회는 33.9%에 불과했고, 목회자 중 관련 교육·훈련 경험이 있는 비율도 28.5% 수준에 그쳤다.

연구소 관계자는 "크리스천 직장인의 일터 신앙이 비기독교인에게 신뢰를 주고 교회의 실질적 지원 시스템으로 이어져야 한다"며 "일터 신앙의 과제를 개인 신앙 실천이나 전도 활동에만 한정해서는 안 되고 교회가 성도들의 직업과 일터를 이해하고 지원하는 체계를 마련해야 한다"고 강조했다.

☞공감언론 뉴시스 suejeeq@newsis.com