“삼전·하이닉스처럼 성과급 달라”…마이크론 대만 노조, 파업권 확보

마이크론 테크놀로지. /로이터

미국 반도체 업체 마이크론 테크놀로지의 대만 현지 노조가 영업이익의 15%를 직원들과 공유하라고 요구하며 파업권을 확보했다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 한국 메모리 반도체 기업의 성과급 제도를 근거로 이익 배분을 확대해야 한다고 주장하고 있다.

7일 로이터통신과 AFP통신, 대만 중앙통신사(CNA) 등에 따르면 마이크론 대만 타오위안 노조는 이날 기자회견을 열고 파업 찬반투표 결과를 공개했다.

전체 조합원 2258명 가운데 2012명(89.1%)이 투표에 참여했다. 이 가운데 1994명이 파업에 찬성했다. 전체 조합원 기준 찬성률은 83.3%다. 반대는 14표, 무효는 4표에 그쳤다. 투표 참여자만 놓고 보면 찬성률은 99%에 달한다.

타오위안 웨이퍼 노조와 타이중 메모리 노조는 오는 8~9일(미국 현지시각) 열리는 마이크론 이사회에 노조 요구사항을 고려해 구체적인 방안을 제시할 것을 촉구했다.

노조의 핵심 요구는 마이크론 영업이익의 15%를 직원들과 공유하는 이익 분배 제도를 마련하는 것이다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 주요 메모리 반도체 기업들이 회사 이익과 실적에 연동한 성과급 제도를 운영하고 있다는 점도 근거로 들었다.

타오위안 노조 측은 영업이익의 15%를 직원들에게 배분하더라도 삼성전자나 SK하이닉스의 성과급 수준을 넘어서는 것은 아닐 수 있다고 주장했다.

마이크론 이사회에서 구체적인 방안이 나오지 않을 경우 추가 행동에 나설 가능성도 내비쳤다. 실제 파업에 돌입할 경우 직원들에게 문자메시지로 파업 사실을 알리는 방안이 거론되고 있다. 오는 19일에는 직원들이 휴가를 내고 대만 총통부 앞에서 집회를 여는 방안도 계획하고 있다.

타이중 메모리 노조는 현재 사측과 협상을 이어가고 있다.

마이크론을 비롯한 글로벌 반도체 기업들은 최근 인공지능(AI) 반도체 수요 확대에 힘입어 실적이 개선되고 있다. 반도체 업황이 살아나면서 대만 현지에서도 직원들의 성과 보상 확대를 요구하는 움직임이 커지는 모습이다.

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