“1인당 6억+α”…삼성 반도체, 초대형 성과급 세부안 나온다

초기업노조, 추석 연휴 후 안내 예정
OPI 별도 영업익 10.5% 자사주 지급 등
年 영업익 300조원 시 메모리 6억 추산

삼성전자 평택캠퍼스. 삼성전자 제공

삼성전자 반도체(DS) 부문에 대한 특별경영성과급의 구체적인 산정 방식 등이 추석 연휴 이후 나온다.

24일 업계에 따르면 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부는 최근 조합원들에게 “DS 특별성과급 안내는 추석 이후, 9월 마지막 주차에 안내된다”고 공지했다.

DS 특별경영성과급은 삼성전자 노사가 지난 5월 임금협상을 타결하면서 기존 OPI(성과인센티브)와 별개로 새로 도입하기로 한 제도다. 이는 DS부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 하며, 세후 전액을 자사주로 지급한다.

재원의 40%는 DS부문 전체에 배분하고, 나머지 60%는 DS부문 내 사업부별로 나눈다. 직원들은 지급받은 자사주 중 3분의 1은 즉시 매각 가능하고, 나머지는 절반씩 1년과 2년간 매각이 제한된다.

삼성전자의 올해 연간 영업이익을 300조원으로 가정하면, 메모리사업부 직원은 1인당 5억5000만원가량의 특별경영성과급과 최대 5000만원(연봉 1억원·세전)의 OPI를 포함해 총 6억원가량을 받을 것으로 추정된다. 증권가에서는 삼성전자의 올해 영업이익이 350조원 안팎을 기록할 것이란 추정도 나온다.

특별경영성과급 일부를 사회공헌에 활용하는 방안도 함께 안내될 것으로 예상된다. 여기에는 임직원이 특별경영성과급의 0.5~1%를 자율적으로 기부하면 회사도 같은 금액을 출연하는 방식이 거론된다.

근무 환경 개선 작업도 진행한다. DS부문은 전 사업장에 허먼밀러의 사무용 의자 ‘뉴 에어론 라이트 플러스’를 순차적으로 도입할 예정이다. 에어론 계열 제품은 국내에서 200만~300만원대에 판매되는 고가 사무용 의자다.

기흥 사업장은 다음달부터 올해 말까지 도입하고, 온양·천안·화성 사업장은 내년 상반기, 평택 사업장은 내년 하반기에 순차적으로 의자를 교체할 예정인 것으로 알려졌다.

삼성전자에서는 모바일경험(MX) 사업부가 약 3년 전 허먼밀러 의자를 도입했으며, SK하이닉스도 2022년 해당 브랜드 의자를 도입한 바 있다.

김광태 기자 ktkim@dt.co.kr