“코딩 몰라도 업무 앱 만든다”…LG디스플레이, 전사 AI 전환 속도

현업 직원·AI 전문가 함께 ‘AX 스쿼드’ 운영
누적 과제 450여건…190여건 자동화 구현
제조·개발 넘어 구매·재무·영업까지 확대
자체 코딩 도구·사내 앱 마켓도 구축

[이데일리 송재민 기자] LG디스플레이가 현업 직원이 인공지능(AI)을 활용해 직접 업무용 애플리케이션을 만드는 ‘AX 스쿼드’를 확대한다. 제조·개발 현장에서 시작한 AI 전환을 구매와 재무, 영업 등 사업 전반으로 넓힌다는 구상이다.

LG디스플레이는 전사적인 AI 전환을 위해 AX 스쿼드 운영을 확대한다고 13일 밝혔다.

AX 스쿼드는 각 사업부 실무자가 업무 과정에서 겪는 문제나 반복 작업을 AI 과제로 정한 뒤 직접 해결 방안을 개발하는 프로젝트다. 사내 AX그룹 소속 AI 전문가가 코치로 참여해 개발 경험이 없는 직원의 AI 활용과 앱 제작을 돕는다.

현장의 문제를 잘 아는 실무자가 과제 선정부터 개발까지 참여한다는 것이 특징이다. 단순히 AI 도구를 사용하는 데 그치지 않고 실제 업무에 적용할 수 있는 결과물을 만드는 과정에서 임직원의 AI 역량도 함께 높인다는 취지다.

현재 전 조직이 AX 스쿼드에 참여하고 있으며 누적 과제는 450여건이다. 이 가운데 제조 영역의 불량 분류 간편화 프로그램, 개발 영역의 광학 시뮬레이션 도구, 인사 영역의 구성원 설문 시스템 등 190여건을 자동화했다.

임직원이 개발한 앱은 사내 앱 마켓인 ‘Hi-D 에이전트 허브’에 등록된다. 다른 직원들도 필요한 앱을 내려받아 업무에 활용할 수 있다. 이 플랫폼 역시 사내 구성원이 직접 개발했다.

LG디스플레이는 외부 생성형 AI 도구에 내부 데이터를 입력하기 어려운 보안 문제를 해결하기 위해 자체 바이브 코딩 에이전트 ‘Hi-D 코드’도 구축했다. 바이브 코딩은 사용자가 자연어로 원하는 기능을 설명하면 AI가 코드를 만들어 주는 개발 방식이다.

지난해 제조·개발 조직을 중심으로 AX를 도입한 데 이어 올해 하반기부터는 구매·공급망과 고객지원, 재무·경영관리, 영업·마케팅 등 비제조 부문으로 적용 범위를 넓히고 있다. 채용 시스템과 교육 플랫폼, 협력사 안내 웹사이트 등에도 바이브 코딩을 활용했다.

LG디스플레이 관계자는 “AX 스쿼드는 임직원이 과제 수립부터 실행까지 직접 참여하는 전사적 AI 혁신 체계”라며 “업무 혁신과 AI 내재화를 통해 기술 중심 회사로의 전환을 가속하겠다”고 말했다.

송재민 (song@edaily.co.kr)

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