K방산 성장에 채용도 날개…LIG 세 자릿수·KAI 전 직군 모집

AI·SW·사이버보안 등 미래 전장 인재 집중 채용

AI가 그린 일러스트

방산 수출 호조로 몸집을 키우고 있는 국내 방산업계가 하반기 채용시장에서도 인재 확보전에 나섰다. 미사일과 전투기 등 기존 주력 분야를 넘어 인공지능(AI), 소프트웨어(SW), 사이버보안, 우주·위성 등 미래 전장 기술로 사업 영역이 넓어지면서 관련 인력을 선점하기 위한 경쟁도 치열해지고 있다.

4일 업계에 따르면 LIG 디펜스&에어로스페이스(LIG D&A)와 한국항공우주산업(KAI) 등 주요 방산업체들이 최근 잇달아 하반기 공개채용에 돌입했다.

LIG D&A는 신입·인턴과 경력사원을 합쳐 세 자릿수 규모의 인력을 선발한다. 모집 분야도 미사일시스템과 해양, 위성부터 AI와 사이버보안까지 다양하다. HW·SW·기계 연구개발(R&D)을 비롯해 국내외 사업관리와 품질관리, 경영지원 등에서도 인력을 뽑는다. 신입·인턴은 오는 13일, 경력사원은 27일까지 지원할 수 있다.

LIG D&A는 전체 임직원의 약 60%가 R&D 인력이다. 올해 상반기 임직원은 5986명으로 2년 전보다 1251명, 약 26% 증가했다. 수주 확대와 함께 조직 규모도 빠르게 커진 셈이다. 전국 32개 대학을 직접 찾아가는 캠퍼스 리크루팅도 진행한다.

KAI도 미래 항공우주 사업을 책임질 대졸 신입사원 모집에 나섰다. 연구개발부터 운영, 사업, 경영까지 전 직군이 대상이다. 연구개발 분야에서는 AI·AX 개발과 항공전자, SW 등을 별도로 명시했다. KF-21 양산과 함께 차세대 공중전투체계, 우주·위성 등으로 사업을 확대하면서 미래 성장동력을 담당할 인력을 집중적으로 확보한다는 방침이다. 지원서는 오는 21일까지 받는다.

KAI는 오는 18일까지 KAIST와 서울대, 연세대, 고려대, 포스텍, UNIST 등 전국 20여개 대학에서 캠퍼스 리크루팅을 진행한다. 오는 18일 KAIST에서는 김종출 KAI 사장이 직접 설명회에 참석해 회사의 미래 항공우주 사업 비전을 소개할 예정이다.

대졸 인력뿐 아니라 생산 현장을 책임질 기술 인재 확보에도 나섰다. KAI는 교육부와 직업계고 기술인재 취업 활성화를 위한 업무협약을 맺고 항공·우주 분야 채용 연계형 직무교육을 운영한다. 직업계고 1·2학년에게는 직무 진단과 체험 기회를, 3학년에게는 현장 실무 중심 교육을 제공한다.

방산업계의 채용 확대는 최근 사업 영역의 변화와도 맞물린다. 과거 기계·전자 등 전통적인 제조 기술이 핵심이었다면 미래 전장에서는 AI와 SW, 위성, 사이버보안 등 첨단 기술의 중요성이 커지고 있기 때문이다. 실제 이번 채용에서도 두 회사 모두 SW와 AI 등 미래 기술 분야를 주요 모집 직군으로 내세웠다.

수출 시장 확대와 미래 전장 기술 경쟁이 동시에 진행되면서 방산업계의 인재 확보전도 당분간 이어질 전망이다.

임주희 기자 ju2@dt.co.kr