“AI에 일자리 뺏길라” 청년층 불안감 고조

청년 53.9% 5년 내 AI 대체 우려

청년 2명 중 1명이 현재 직무나 희망하는 직무가 5년 내 인공지능(AI)으로 대체되거나 축소될 수 있다고 우려하는 것으로 나타났다.

특히 구직 중인 미취업 청년과 사무직·관리직 등 AI 노출도가 높은 직무에서 불안감이 컸다.

18일 한국경제인협회가 여론조사 전문 기관 모노리서치에 의뢰해 만 19~34세 청년 1000명을 대상으로 실시한 ‘AI 확산에 따른 청년 일자리 인식 조사’에 따르면 53.9%가 현재 또는 희망 직무의 AI 대체 가능성이 ‘높다’고 답했다.

구직 중인 미취업 청년은 63.8%로 취업 청년(49.4%)보다 14.4%포인트 높았다.

AI 고(高) 노출 직무군의 대체 우려는 58.4%로 저노출 직무군(45.8%)보다 높았다.

금융. 보험, 정보통신업 등 AI 고노출 업종에서도 54.5%가 대체 가능성이 높다고 답했다.

청년들은 AI를 기뢰로 보는 동시에 격차 확대를 걱정했다. 64.7%는 AI가 업무 전문성과 커리어 경쟁력 향상에 도움이 된다고 답했지만 53.6%는 AI활용 능력 차이로 경쟁에서 뒤처질 수 있다고 우려했다.

특히 65.6%는 AI가 초급 업무를 대체하면서 청년층들이 고숙련 인력으로 성장할 기회가 줄어들 것으로 내다봤다.

AI 활용 능력에 따른 소득·커리어 격차가 확대될 것이라는 응답도 67.7%에 달했다.

청년 일자리 정책으로는 청년 신규 채용 기업에 대한 지원 강화(23.8%), 신입·초급 직무 경험 기회 확대(23.7%), AI 활용 역량 교육 강화(19.8%) 등이 꼽혔다.

이상호 한경협 경제본부장은 “초급 직무 경험과 AI 활용 훈련을 제공하는 기업에 대한 지원을 강화할 필요가 있다”고 말했다.

정유진 기자 jinjin@hankyung.com