삼성바이오로직스 노사, 21차례 교섭에도 ‘공회전’

노조 “요구안 낮췄지만 협상 진전 없어”

인천 연수구 삼성바이오로직스 공장 전경./연합뉴스

| 서울=한스경제 허승아 기자 | 삼성바이오로직스 노사가 올해 임금·단체협약을 놓고 21차례 교섭을 진행했지만 사측과 노사간 입장차를 좁히지 못하고 있다.  

16일 삼성바이오로직스 상생노동조합에 따르면 노사는 지난 6월 16일 16차 교섭 이후 이달 15일까지 총 21차례 교섭을 진행했다.

박재성 삼성바이오로직스 노조 위원장은 "사측에서는 아무런 제시안을 내놓지 않은 채 가처분 소송 결과만 기다리고 있는 것으로 파악된다"고 전했다. 그러면서 "비용이 발생하는 임금·복리후생 성격의 안건뿐 아니라 비용이 들지 않는 제도적인 사안에도 제시가 없고, 오히려 일부 후퇴안을 내놓고 있다"고 주장했다.

노조가 마련한 2026년 임금협약 정리본에 따르면 연봉제 조합원의 기준인상률을 6.5%에 정액 300만원을 더하는 방안과 성과인상률 전사 평균 3% 적용 등이 담겼다. 대졸 신입사원 초임은 5350만원으로 올리고 매년 월 급여의 150%에 해당하는 제한조건부주식을 3년간 배정하는 내용도 포함됐다.

이와 함께 1인당 1600만원의 노사상생격려금과 500만원의 신뢰회복·조직안정 특별격려금, 사내근로복지기금 250억원 추가 출연, 교대수당 인상 등을 요구안으로 제시했다.

박 위원장은 "노동조합은 지난 5월부터 이미 요구 수준을 낮춘 안을 토대로 협상에 임하고 있다"며 "교섭이 진전되지 않는 만큼 소송 대응과 함께 대외적인 대응을 강화할 예정"이라고 말했다.

한편 노조는 최근 인천지방노동위원회에서 부당노동행위 구제 신청이 기각된 것과 관련해 중앙노동위원회 재심을 청구할 계획이다.