제조 현장 AI 전환 속도…포스코그룹, 청년 인재 육성 나서

산업부·고용부 K뉴딜 아카데미 참여
4개월 집중 교육으로 취업 경쟁력 강화

서울 강남구 포스코센터. 뉴스1

[파이낸셜뉴스] 포스코그룹이 제조 현장의 인공지능(AI) 전환을 이끌 청년 인재 양성에 나선다. 제조 및 스마트팩토리 산업에 특화된 AI 실무 교육을 통해 현장형 인재를 육성하고 청년들의 취업 경쟁력 강화도 지원한다는 계획이다.

포스코그룹은 청년 직무 역량 강화 교육 프로그램인 '포유드림(POSCO Youth Dream)'과 연계해 제조 및 스마트팩토리 분야 AI 실무 역량 아카데미를 개설하고 참가자를 모집한다고 19일 밝혔다.

이번 교육은 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 'K뉴딜 아카데미' 사업의 일환으로 마련됐다. 포스코그룹은 올해 총 300명의 청년을 선발해 제조 현장의 스마트화를 이끌 전문 인재로 육성할 계획이다.

교육 과정은 제조 현장 수요를 반영한 실무 중심 프로그램으로 구성됐다. 세부 과정은 △온디바이스 AI 기반 산업용 소프트웨어 개발 △딥러닝 기반 제조 AI 모델링 △대규모언어모델(LLM) 기반 스마트팩토리 AI 어시스턴트 개발 △설비 고장 예측 AI 데이터 분석 △비전 AI 기반 안전관제 개발 등 5개 분야다.

지원 자격은 만 34세 이하 취업 준비 청년이며 교육은 오는 7월부터 약 4개월간 포항에서 진행된다. 교육생들은 직무 교육과 함께 현직자 멘토링, 사업장 견학, 취업 특강 등 다양한 취업 지원 프로그램에도 참여할 수 있다.

포스코그룹은 이번 교육을 통해 제조 현장의 디지털 전환 수요에 대응하는 동시에 지역 청년들의 취업 역량 강화에도 기여할 것으로 기대하고 있다.

업계에서는 제조업의 AI 전환이 단순 자동화를 넘어 생산성 향상과 안전 관리, 설비 운영 효율화 등으로 확대되고 있는 만큼 관련 인재 수요도 빠르게 늘어날 것으로 보고 있다.

특히 포스코그룹이 추진하는 스마트팩토리 고도화와 산업용 AI 적용 확대에 따라 현장 데이터를 활용할 수 있는 실무형 인재 확보가 핵심 경쟁력으로 떠오르고 있다. 포스코그룹은 이번 아카데미를 통해 제조 현장에 즉시 투입 가능한 AI 인재를 육성하고, 산업계 전반의 디지털 전환을 지원하는 인재 생태계 구축에도 기여한다는 방침이다.

한편 포스코그룹은 지난 2019년부터 포유드림 프로그램을 운영해 왔다. 현재까지 약 6500명의 교육생을 배출하며 청년들의 취업 경쟁력 향상과 실무형 인재 양성에 힘쓰고 있다.

moving@fnnews.com 이동혁 기자