“부장님, 저 내일 쉬겠습니다”…맨날 일만 하는 줄 알았던 한국 직장인들 ‘반전’

클립아트코리아

한국 직장인들이 아시아태평양 주요국 가운데 연차를 비교적 적극적으로 사용하는 편이라는 조사 결과가 나왔다. 부여받은 연차를 모두 쓴 근로자 비율은 싱가포르에 이어 두 번째로 높았고, 실제 사용일수도 상위권에 들었다.

글로벌 급여·HR 관리 플랫폼 딜은 4일 한국을 포함한 아시아태평양 17개국의 연차 사용 현황을 분석한 결과를 발표했다. 이번 조사는 호주, 인도, 싱가포르, 일본, 한국, 홍콩 등 주요 아태 지역 17개국의 지난해 실제 근로계약 데이터 약 4700건을 바탕으로 이뤄졌다.

조사 결과 한국에서 부여된 연차를 모두 사용한 근로자 비율은 53.3%로 집계됐다. 조사 대상 17개국 가운데 2위다.

1위는 싱가포르로 전체 소진율이 57.2%였다. 이어 말레이시아 50.8%, 홍콩 42.9%, 일본 35.9% 순이었다.

연차 사용일수 기준으로도 한국은 상위권에 올랐다. 중위 연차 사용일수는 싱가포르가 19일로 가장 많았다. 이어 홍콩이 16.5일, 말레이시아가 15.5일로 뒤를 이었다. 한국은 15일로 4위를 기록했다.

싱가포르의 경우 부여된 중위 연차 일수는 18일이었지만 실제 사용일수는 이보다 많은 것으로 나타났다. 휴가를 비교적 자유롭게 쓰는 문화가 자리 잡은 국가로 해석된다.

반면 인도는 연차를 충분히 부여받고도 실제 사용률은 낮은 편이었다. 인도의 중위 연차 사용일수는 12일, 연차 전체 소진율은 17.2%에 그쳤다. 중위 연차 부여 일수가 18일인 점을 고려하면 실제 사용일수와 차이가 컸다.

휴가 제도에 따라 사용일수가 달라지는 경향도 나타났다. 유연 휴가 제도를 도입한 기업에서는 직원들이 실제로 더 많은 연차를 쓰는 흐름이 확인됐다. 싱가포르, 인도, 일본, 말레이시아 등 유연 휴가 제도를 운영하는 대다수 국가에서 비슷한 결과가 나왔다.

다만 인도네시아는 예외였다. 조사 대상 17개국 가운데 유일하게 고정 휴가 근로자의 중위 사용일수가 유연 휴가 근로자보다 1.5일 더 많았다.

휴가를 쓰는 방식도 국가별로 차이를 보였다. 호주는 전체 휴가 중 16일 이상 장기 휴가 비중이 2.9%로 조사 대상국 가운데 가장 높았다. 장기간 쉬는 문화가 상대적으로 뚜렷하게 나타난 것이다.

반면 인도와 일본은 짧게 끊어 쉬는 경향이 강했다. 1~2일짜리 단기 휴가 비중은 인도가 48.4%, 일본이 41.2%였다.

로렌 토마스 딜 경제연구 총괄은 “같은 아시아 태평양 지역이라도 휴가 문화는 국가마다 차이가 뚜렷하다”며 “글로벌 기업으로 도약하기 위해서는 각 국가의 문화를 잘 이해할 필요가 있다”고 말했다.

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조수연 AX콘텐츠랩 기자 newsuyeon@sedaily.com