에이디테크놀로지, AI 반도체 설계 인재 50명 채용

에이디테크놀로지가 디자인솔루션파트너(DSP) 업계 최초로 운영 중인 정기 공개채용을 통해 역대 최대 규모의 설계 인력을 확보했다.

5일 에이디테크놀로지에 따르면 회사는 올해 공개채용을 통해 총 50명의 신입 엔지니어를 선발했다. 이는 지난해(30명)보다 약 67% 증가한 규모다. 회사는 이번 인재 영입을 바탕으로 AI 반도체 설계 경쟁력을 강화하고 글로벌 시장 공략에 속도를 낸다는 계획이다.

이번 채용 확대는 맞춤형 AI 반도체(Custom AI ASIC) 수요 증가에 대응하기 위한 전략의 일환이다. 에이디테크놀로지는 첨단 공정 기반 반도체 설계 역량을 강화하고, 글로벌 고객사의 대형 턴키(Turnkey) 프로젝트 수행 역량을 높이는 데 집중한다는 방침이다.

특히 회사는 2나노미터(㎚), 4㎚ 공정과 칩렛(Chiplet) 아키텍처 분야 설계 경쟁력 확보에 주력하고 있다.

이번 공개채용에는 약 1000명이 지원해 20대 1의 경쟁률을 기록했다. 에이디테크놀로지는 그동안 TSMC와 삼성 파운드리 생태계에서 축적한 설계 경험과 프로젝트 수행 실적이 우수 인재 확보에 긍정적으로 작용한 것으로 보고 있다.

최종 합격자들은 반도체 설계와 펌웨어 설계 직군에 배치되며, 입문 교육과 직무별 온더잡트레이닝(OJT) 과정을 거쳐 실무에 투입될 예정이다.

김준석 에이디테크놀로지 회장은 “새롭게 합류한 핵심 엔지니어들이 최첨단 미세 공정 설계 무대에서 마음껏 역량을 펼치고 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 최고의 근무 환경과 투자를 아끼지 않겠다”고 말했다.

정수연 기자 ssu@viva100.com