삼성전자 임금교섭 잠정합의안, 노조 투표서 가결…찬성률 73.7%

삼성전자 노사가 마련한 '2026년 임금 협상 잠정 합의안'이 최종 확정됐습니다.

삼성전자 노조 공동교섭단은 오늘(27일) 잠정 합의안에 대한 조합원 찬반투표 결과, 73.7%가 찬성해 가결됐다고 밝혔습니다.

노조 규약에 따라 투표권자 과반이 참여해 과반이 찬성하면서 잠정합의안은 최종 확정됐습니다.

이에 따라 총파업 직전까지 갔던 삼성전자 노사 갈등은 사실상 마무리됐습니다.

지난 22일부터 엿새간 진행된 투표에 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부에서는 투표권자 5만 7,332명 중 5만 5,333명이 참여했고, 2대 노조인 전국삼성전자노동조합에선 8,261명 중 7,283명이 참여해 전체 투표율은 95.5%를 기록했습니다.

이 가운데 잠정 합의안에 찬성하는 인원은 4만 6,141명, 반대는 1만 6,474명이었습니다.

앞서 지난 20일 삼성전자 노사는 2026년 임금협상 잠정 합의안을 도출했습니다.

합의안에는 반도체 부문에서 사업 성과의 10.5%를 재원으로 하는 '특별경영성과급' 신설과 평균 임금 6.2% 인상 등 내용이 담겼습니다.

특별경영성과급 조건에 따르면 반도체 부문 직원들은 2억여 원에서 6억여 원의을 받을 수 있다는 분석이 나옵니다.

올해 적자가 예상되는 시스템LSI·파운드리 등 비메모리 사업부 역시 반도체(DS)부문 공통 재원 분배(40%)에 따라 성과급을 받게 될 전망입니다.

반면 완제품(DX) 부문 직원들은 성과급으로 600만 원 상당의 자사주를 받게 됩니다.

특별경영성과급은 회사가 정한 조건에 따라 세후 전액이 자사주로 지급됩니다.

[사진 출처 : 연합뉴스]

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이재희 기자 (leej@kbs.co.kr)

송락규 기자 (rockyou@kbs.co.kr)