삼성전자 임금협상 잠정합의안 가결…노조 73.7% 찬성

최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장이 지난달 17일 서울 삼성전자 서초사옥 정문에서 열린 과반노조 공식 선언 기자회견에서 모두발언을 하고 있다. 뉴스1

삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금·단체협약 잠정합의안이 노동조합 찬반투표를 통과하며 최종 확정됐다. 지난해 말부터 약 6개월간 이어진 노사 협상도 마침표를 찍게 됐다.

삼성전자 노조 공동교섭단은 27일 오전 10시 마감한 잠정합의안 찬반투표 결과 찬성 73.7%(4만6142명)로 가결됐다고 밝혔다.

투표에는 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부와 전국삼성전자노동조합(전삼노) 소속 조합원 총 6만5593명 가운데 6만2616명이 참여해 95.5%의 높은 투표율을 기록했다. 반대는 1만6474명이었다.

노조 규약상 전체 투표권자 과반이 참여하고, 투표자 과반이 찬성하면서 잠정합의안은 최종 확정돼 법적 효력을 갖게 됐다.

초기업노조에서는 투표권자 5만7332명 중 5만5333명이 참여해 투표율 96.5%를 기록했고, 전삼노는 8261명 중 7283명이 투표해 투표율 89.0%를 나타냈다.

이번 합의안에는 평균 임금 6.2%(기본인상률 4.1%, 성과인상률 2.1%) 인상과 주택자금 대출제도 신설 등이 담겼다. 특히 반도체(DS) 부문에는 영업이익 기반 사업성과급 제도가 새롭게 도입됐다.

합의안에 따르면 DS 부문은 영업이익의 10.5%를 재원으로 특별성과급을 자사주 형태로 지급받는다. 성과급 재원은 부문 공통 40%, 사업부 60% 비율로 배분된다.

반면 스마트폰·TV·가전 등을 담당하는 완제품(DX) 부문은 기존 초과이익성과급(OPI)과 별도로 600만원 상당의 자사주를 지급받는다. 이에 따라 사업 부문 간 성과급 격차를 둘러싼 논란은 당분간 이어질 가능성도 제기된다.

노조 공동교섭단은 이날 오전 11시 2026년 임금협약 조인식을 진행할 예정이다.