삼성전자 임단협 오늘 결론…성과급 격차에 ‘노노 갈등’은 진통

반도체 직원 중심 조합 구조에 가결 가능성 무게

삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금교섭 잠정합의안에 대한 찬반투표가 27일 종료된다. 조합원 다수가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 소속인 만큼 가결 가능성에 무게가 실리지만, 사업부 간 성과급 격차를 둘러싼 내부 갈등은 당분간 이어질 전망이다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 이날 오전 10시까지 잠정합의안 찬반투표를 진행한다. 투표 결과는 양측 집계를 합산해 오전 10시30분께 공개될 예정이다.

전날 오후 5시 기준 두 노조 합산 투표율은 92.4%로 집계됐다. 최대 노조인 초기업노조는 전체 투표권자 5만7316명 가운데 5만3484명이 참여해 93.31%의 투표율을 기록했다. 전삼노 역시 8187명 중 7039명이 참여해 85.98%를 나타냈다.

잠정합의안은 전체 투표권자 6만5503명 가운데 과반이 참여하고, 참여 인원 중 과반이 찬성하면 최종 가결된다. 이미 투표율 요건은 충족한 만큼 실제 변수는 찬성표 규모다.

업계에서는 가결 가능성을 높게 보고 있다. 3월 말 기준 초기업노조 조합원의 약 80%가 DS 부문 소속이며, 메모리사업부 가입자만 2만1220명에 달하는 것으로 알려졌기 때문이다.

반면 스마트폰·TV·가전 등을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문에서는 성과급 격차에 대한 불만이 커지고 있다. 올해 삼성전자 영업이익이 300조원 수준이라고 가정할 경우, 잠정합의안 기준 메모리사업부 직원들은 자사주 형태 특별경영성과급 약 5억5000만원(세전·연봉 1억원 기준)과 연봉의 50% 수준인 초과이익성과급(OPI) 5000만원 등을 포함해 총 6억원 안팎의 보상을 받을 수 있는 것으로 추산된다.

파운드리(반도체 위탁생산)와 시스템LSI 사업부 역시 특별경영성과급 1억6000만원과 OPI 5000만원 등을 합쳐 총 2억1000만원 수준의 보상이 예상된다. 반면 DX부문은 600만원 상당 자사주 지급 가능성이 거론되며 사업부 간 보상 차이가 극명하게 벌어진 상태다.

DX 직원 중심 노조인 삼성전자 노동조합 동행(동행노조)은 전날 수원지법에 찬반투표 절차 중지를 요구하는 가처분 신청을 제기했다. 동행노조는 DX 부문 조합원 결집 가능성을 우려한 초기업노조가 자신들을 교섭 과정에서 배제했다고 주장하고 있다.

이에 대해 초기업노조 측은 동행노조가 잠정합의 이전 공동교섭단에서 탈퇴했기 때문에 투표권이 없다는 입장을 유지하고 있다.

연합뉴스

이상현 기자 ishsy@dt.co.kr