대기업 이·퇴직률 3년째 하락…평균 9.2%→7.7%로 낮아져

거시경제 변수 확대, 대기업 인력 이탈세 꺾여
상사·통신 업종 낮은 이탈률…생활용품 감소 폭 최대

(시사저널=김혜인 디지털팀 기자)

국내 주요 대기업의 이·퇴직률이 최근 3년간 하락세를 이어간 것으로 나타났다. 거시경제 불확실성이 커진 가운데 인력 이동이 전반적으로 둔화된 흐름이다.

26일 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면, 주요 대기업의 평균 이·퇴직률은 2022년 9.2%에서 2023년 7.8%로 내려간 뒤 2024년에는 7.7%까지 낮아졌다. 3년 연속 감소 흐름이 이어졌다.

이번 집계는 국내 매출 상위 500대 기업 중 2022년부터 2024년까지 지속가능경영보고서를 제출하고, 비교 가능한 이직·퇴직률을 공시한 108개사를 대상으로 이뤄졌다.

업종별로는 사업 구조가 비교적 안정적인 분야의 이탈률이 낮았다. 2024년 기준 상사가 4.3%로 가장 낮았고 △통신 4.8% △철강 5.2% △조선·기계·설비 5.4% △보험과 에너지가 각각 5.5%로 집계됐다.

특히 감소 폭이 컸던 업종은 코로나 팬데믹 기간 충격을 받았던 분야였다. 생활용품 업종은 2022년 18.0%에서 2024년 11.2%로 6.7%포인트 줄었다. 유통은 12.4%에서 9.2%로 3.2%포인트, 서비스는 11.5%에서 8.8%로 2.7%포인트 각각 하락했다.

기업별로는 두산에너빌리티가 2024년 1.2%로 가장 낮은 이·퇴직률을 기록했다. 이어 SK하이닉스와 삼성생명이 각각 1.3%로 집계됐고 △에쓰오일(2.4%) △삼성전기(2.4%) △삼성SDI(2.5%) 등 순으로 뒤를 이었다.

반면 삼성전자의 2024년 글로벌 기준 이·퇴직률은 10.1%로 나타났다. 2022년 12.9%보다는 낮아졌지만 여전히 두 자릿수를 유지했다.