“삼전 성과급, 하청·협력업체와도 나눠야” 양대 노총의 주장

지난 20일 경기 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장(왼쪽부터)과 김영훈 고용노동부 장관, 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의한에 서명한 후 손을 맞잡고 파이팅을 외치고 있다. 뉴시스

삼성전자 노사가 20일 총파업 직전 잠정 합의에 이른 가운데 민주노총과 한국노총이 성명을 내고 “하청·협력업체 노동자에게도 성과가 배분돼야 한다”고 지적했다.

민주노총은 21일 성명을 통해 “오늘의 삼성노조는 반도체 산업재해 피해자들과 삼성전자서비스 비정규직 노동자들이 목숨을 걸고 싸워온 투쟁의 결과물”이라며 이같이 밝혔다.

특히 민주노총은 “수십 년간 이어진 삼성의 ‘무노조 경영’에 균열을 낸 이들의 희생이 없었다면 오늘의 합의도 없었음을 기억해야 한다”며 “삼성노조는 이 역사적 부채와 투쟁 정신을 잊지 말고 계승해야 한다”고 지적했다.

민주노총은 “삼성이 거둔 세계적 성과는 대기업 정규직만의 전유물이 아니다”라며 “위험하고 열악한 환경을 버텨낸 하청·협력업체 비정규직 노동자들의 노동과 지역사회 인프라가 결합한 ‘사회적 총노동’의 결실”이라고 강조했다.

정부에 대해서는 “정부는 노사 자율 해결을 지원하기는커녕, 구시대적인 긴급조정권 발동 카드로 노동자를 전방위적으로 압박하며 철저히 자본의 편에 섰다”고 지적했다. 앞서 김민석 국무총리는 삼성전자 노사 협상이 진통을 겪자, ‘긴급조정권을 포함한 모든 대응 수단을 강구하겠다’는 담화를 발표한 바 있다. 긴급조정이 발동되면 노조는 30일 간 파업 등 쟁의행위를 할 수 없고, 중앙노동위원회의 조정·중재 절차가 개시된다.

한국노총도 이날 성명을 내고 “극한 대립과 파국을 피하고 대화를 통해 접점을 찾은 것은 다행”이라면서도 “대기업의 성과가 원청 내부에만 머물러서는 안 된다. 삼성전자의 성장과 생산은 수많은 협력업체와 노동자들이 함께 만든 결과”라고 평가했다.

한국노총은 “협력업체 노동자들에게도 성과의 과실이 공정하게 배분될 수 있도록 납품 단가 구조 개선, 기술·생산 이익 공유, 상생 협력 강화 등 산업 생태계 전반을 혁신하는 실질적인 조치가 뒤따라야 한다”고 전했다.

임정환 기자