삼성전자 노사, 파국은 면했다... 총파업 90분前 잠정 합의

노조 “총파업 유보, 5월 22~27일 합의안 찬반투표”

20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의한에 서명한 후 파이팅을 외치고 있다./뉴시스

삼성전자 노사가 총파업을 불과 1시간 30분 앞두고 임금협상 잠정 합의안을 도출했다. 이번 잠정 합의안이 노조 찬반투표에서 통과되면 창사 이래 최대 규모의 파업 사태를 피할 수 있게 된다.

삼성전자 노사는 20일 오후 경기 수원시 노동부 경기고용노동청에서 2026년 임금협상 잠정 합의안에 서명했다.

노사 양측은 핵심인 OPI(초과이익성과급)의 경우 상한 유지 등 기존의 지급 방식을 그대로 유지하기로 했다. 대신 상한이 없는 특별경영성과급을 추가로 10년 간 지급한다. 올해부터 3년 간은 반도체 부문의 영업이익이 200조원을 넘고, 2029년부터 2035년까지는 100조원 달성시에 지급된다. 현금이 아닌 주식으로 지급되고 매각 제한 조건이 붙는다. 재원은 ‘노사가 합의해 선정한 사업 성과의 10.5%’로 합의됐다.

이견이 컸던 사업부별 배분 비율과 관련해서는 4(반도체 전 부문)대 6(사업부)으로 최종 결정됐다. 다만 이 경우 적자 사업부 역시 수억 원의 성과급을 수령하는 문제가 생기기 때문에 적자 사업부에 대해선 공통 지급액의 60%만 지급하는 패널티를 주기로 했는데, 이는 2027년부터 적용된다.

20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 김영훈 고용노동부 장관과 손을 잡고 있다./연합뉴스

이번 합의 이후 삼성전자 노조 공동투쟁본부는 조합원 대상 투쟁지침을 통해 “5월 21일~6월 7일 총파업은 추후 별도 지침 시까지 유보한다”고 공지했다. 또 오는 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 잠정 합의안에 대한 찬반 투표를 부칠 예정이라고 전했다. 잠정합의안은 투표를 통과해야 합의안 자격을 갖게 된다.

20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명하고 있다./뉴시스

성전자 노사는 지난 18~20일 진행된 중노위 사후 조정에서 이견을 좁히지 못한 끝에 이날 오전 조정이 결렬됐다. 결국 김영훈 고용노동부 장관이 파업을 막기 위해 직접 노사를 설득, 이날 오후 경기도 수원의 노동부 경기고용노동청에서 노사 교섭이 재개됐다. 이번 노조 찬반 투표후 합의안이 최종 가결되면 작년 12월 이후 5개월여간 이어진 삼성전자 노사갈등도 종지부를 찍게 된다.