삼성전자 노사, 합의 불발로 총파업 기로

성과급 상한 폐지 등 쟁점 놓고 막판 대립 지속
사측, 중노위 제안 검토 중…노조는 투표 준비
협상 결렬 시 삼성전자 노조 총파업 가능성 커

박수근 중앙노동위원장이 19일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 삼성전자 2차 사후조정 2일차 회의 도중 가진 휴게시간에 취재진의 질문에 답하고 있다. 공동취재​

삼성전자 노사와 중앙노동위원회가 진행한 2차 사후조정이 19일에도 합의에 이르지 못한 채 정회됐다.

19일 오전부터 정부세종청사에서 비공개로 열린 사후조정 회의에는 삼성전자 사측 대표교섭위원 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 참석했다. 노사는 이날 오전 10시부터 협상을 재개했으나, 20일 오전 0시 30분 중노위가 회의 정회를 알리면서 결론을 내지 못했다.

노사는 연봉의 50%인 성과급 상한 폐지, 성과급 재원 배분 비중, 합의의 제도화 여부 등을 두고 의견 차이를 좁히지 못했다. 협상은 당초 박수근 중앙노동위원회 위원장이 밝힌 밤 10시 30분 시한을 넘겨서도 이어졌으며, 오후 10시 50분을 넘긴 시점까지 공식 결과가 나오지 않았다.

사측은 중앙노동위원회가 제시한 합의안을 검토 중이며, 사측이 이를 수용할 경우 노조는 조합원 투표를 거쳐 합의 성사 여부를 결정할 계획이다. 반대로 사측이 동의하지 않으면 중노위가 양측 주장을 반영한 조정안을 제시하게 된다. 조정안은 노사 모두가 동의해야 효력을 갖는다.

박수근 위원장은 사측의 결정이 늦어지고 있다고 설명했다. 노조 측은 이미 정부가 제시한 대안에 동의한 것으로 해석되는 상황이다. 박 위원장은 노조가 기술적으로 조합원 투표를 거쳐야 하므로 현장에서 즉시 결정할 수 없다고 밝혔다.

만약 합의안이 조합원 투표에서 가결되면 협상이 마무리되지만, 부결될 경우 지금까지의 논의가 백지화된다. 조정안에 대해서도 노조는 조합원 투표를 진행할 계획이다. 협상이 최종 결렬될 경우 삼성전자 노조가 예고한 파업으로 이어질 가능성이 있다.