조합원 이탈에 흔들리는 삼성 노조…과반 지위도 ‘위태’

"노조위원장, 직책수당 1천만원·급여는 별도"
수당규약 신설에 "왜 조합비 꿀꺽" 불만 폭주
한달새 400여명 탈퇴 신청…처리 지연 의혹도

삼성전자 공동교섭본부를 이끄는 초기업노조 삼성전자지부(이하 초기업노조)가 세트(완제품) 사업을 담당하는 디바이스경험(DX) 노조를 중심으로 탈퇴 러시가 이어지면서 '과반 지위'를 상실할 수 있다는 가능성이 제기됐다.

여기에 조합원 사이에서는 최승호 초기업노조 위원장이 회사로부터 근로면제 급여를 받으면서도 이와 별도로 조합비에서 월 1000만원가량의 직책 수당을 따로 받는다는 불만글이 쏟아지고 있다. 노노갈등이 확산되면서 초기업노조를 중심으로 흘러간 파업 동력이 크게 약해지고 있다.

17일 업계에 따르면 초기업노조는 최근 한 달 사이 탈퇴를 신청한 인원만 4000명에 육박하는 것으로 알려졌다. 이는 초기업노조 DX부문 전체 인원(약 8500~9000명)의 절반에 달하는 수치다.

탈퇴 처리가 지연되자 사내 게시판에서는 "파업 동력을 유지하기 위한 고의 지연 아니냐"는 불만이 쏟아지고 있다. 최 위원장은 "한 달 새 탈퇴 신청이 4000건가량 몰려 처리가 늦어지고 있다"며 단순한 업무량 급증에 따른 행정 지연이라고 해명한 것으로 알려졌다.

한때 7만6000명을 넘겼던 초기업노조 조합원 수는 이날 오전 8시 기준 7만1625명까지 감소했다. 탈퇴 러시가 이어져 6만4000명 선 밑으로 떨어지게 되면 '과반 지위'가 상실될 수 있다. 이 경우 사측과의 교섭 주도권이나 법적 정당성이 크게 약해질 수밖에 없다는 게 중론이다.

이는 초기업노조가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 대해서만 초대형 성과급을 요구하면서 소외된 DX 조합원의 탈퇴가 이어졌기 때문이다.

이런 가운데 최근에는 최 위원장을 비롯한 노조 간부들의 직책 수당을 문제삼고 있어 노노갈등이 심화하고 있다.

초기업노조는 올해 3월 총회에서 월 조합비의 5%를 집행부 직책수당으로 편성하는 규정을 제정한 뒤 찬반투표를 진행했다. 임원 수당을 신설하는 규약 개정안을 쟁의행위 찬반투표에 끼워넣어 통과시켰다는 비판이 제기된다.

신설된 규약 제48조(직책수당)에 따르면, 최 위원장은 조합비의 최대 10%까지 임원·부서 인원의 직책수당으로 편성할 수 있고, 집행 인원이 8명 이하일 경우에는 5%까지 편성 가능하다. 예를 들어 권리조합원 7만명에 월 조합비 1만원을 적용할 경우, 월 조합비 총액 7억원의 5%인 3500만원이 직책수당으로 할당된다.

현재 임원 5명(회계감사 포함 시 6명) 기준으로 환산하면 1인당 평균 월 580만~700만원이 돌아가는 셈으로, 최 위원장은 현재 월 1000만원을 받고 있는 것으로 알려졌다. 집행부를 10명으로 확대하고 10%까지 편성할 경우 월 7000만원이 집행부에 배분된다.

핵심 집행부가 회사 급여와 조합비 직책수당을 동시에 수령하고 있는 점도 문제로 꼽힌다. 최 위원장, 이송이 부위원장 등 주요 집행부는 근로시간 면제가 적용돼 회사로부터 월 급여를 전액 지급받는 동시에, 조합비에서 직책수당까지 별도로 수령하고 있다.

한 조합원은 커뮤니티에 "최승호님, 왜 조합비의 10%를 대의원이 꿀꺽합니까. 별도의 조합비 10%를 왜 따로 받습니까"라고 따졌다. 또 다른 조합원은 "위원장에게만 편성 권한을 주는 것은 문제다. 노조원 의견이 왜곡 가능하다"고 우려했다.

재계 관계자는 "위원장 한 사람의 월 1000만원 수당과 5명 운영위원회의 깜깜이 운영이 7만 조합원의 신뢰를 무너뜨리고 있다"며 "노조 지도부가 직책수당 문제를 비롯한 도덕성 논란을 투명하게 해소하고 대의원회를 구성하지 않는 한, 조합원 이탈은 가속화할 수밖에 없다"고 밝혔다.

장우진 기자 jwj17@dt.co.kr

최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 지난달 23일 경기 평택 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 무대를 점검하고 있다.