[속보] 삼성전자 노조 “메모리 사업부 5억 받는데 파운드리는 8000만원”

로이터통신 “메모리 사업부 607% 성과급 제시”
파운드리·시스템LSI는 50∼100% 수준 책정 보도

▲ 전영현 대표이사 부회장(오른쪽 두 번째)을 비롯한 삼성전자 DS 부문 사장단이 15일 경기도 삼성전자 평택 사업장을 방문해 초기업노조 최승호 위원장(왼쪽 두 번째) 등 노조 지도부와 면담하고 있다. [삼성전자 제공=연합뉴스]

삼성전자가 메모리반도체 사업부에는 연봉의 600%가 넘는 성과급을 제시한 반면, 적자를 내고 있는 비메모리 반도체 부문에는 최대 100% 수준의 성과급을 책정한 것으로 전해졌다.

로이터통신은 16일 입수한 삼성전자 임금 협상 회의록을 인용해 회사가 지난 3월 디바이스솔루션(DS) 부문 메모리 사업부 직원들에게 연봉의 607% 수준 성과급을 제시했다고 보도했다.

반면 DS 부문 내 파운드리와 시스템LSI 사업부에는 50∼100% 수준의 성과급이 제시된 것으로 알려졌다.

삼성전자 반도체 사업을 담당하는 DS 부문은 메모리 사업과 시스템반도체 사업으로 나뉜다. 메모리 사업부는 최근 인공지능(AI) 수요 확대에 힘입어 실적 개선을 이뤘지만, 시스템반도체 부문은 대규모 적자를 기록하고 있다.

사측 대표교섭위원인 김형로 부사장은 회의록에서 “시스템반도체 사업부는 수조 원 손실을 기록했다”며 “회사가 아니었다면 문을 닫았을 수도 있는 상황”이라고 말했다고 로이터는 전했다.

반면 노조 측은 성과급 격차가 커질 경우 ‘2030 시스템반도체 1위’ 비전에 악영향을 줄 수 있다고 반발했다.

최승호 노조위원장은 회의록에서 “메모리 사업부는 성과급 5억원을 받는데 파운드리 사업부는 8000만원만 받는다면 직원들이 계속 일할 동기가 있겠느냐”고 주장했다.

현재 삼성전자는 총파업 가능성 속에서 노사 협상을 이어가고 있다. JP모건은 파업이 현실화할 경우 삼성전자 영업이익에 21조∼31조원 규모 손실 영향이 발생할 수 있다고 추정했다.