삼성전자 총파업 ‘운명의 일주일’…남은 시나리오는 세 가지[이상현의 전자수첩]

[편집자 주] 반도체부터 다양한 가전 신제품, 전자 산업 현장에서 보고 듣고 느낀 이야기들을 수첩에 옮기듯 기록하는 코너입니다. 일반 소비자의 입장에서 궁금했던 신제품의 후기나, 기술·산업의 뒷이야기를 전해드리고자 합니다.

“삼성전자 반도체 라인이 진짜 멈출 수도 있는 건가요?”

최근 업계 관계자들과 이야기를 나누다 보면 가장 많이 듣는 질문 중 하나다. 삼성전자 노조가 오는 21일부터 총파업을 예고했고, 정부 중재까지 최종 결렬되면서 분위기가 급격히 얼어붙었기 때문이다.

이번 사안이 더 주목받는 이유는 단순한 노사 갈등을 넘어선다. 메모리 가격 반등과 고대역폭메모리(HBM) 경쟁이 본격화되는 시점에 삼성전자 생산 차질 가능성이 거론되면서다. 시장에서는 “타이밍이 너무 좋지 않다”는 반응까지 나오고 있다.

실제 분위기도 심상치 않다. 노조는 “더 기다릴 의미가 없다”며 총파업 강행 의지를 드러냈고, 참여 인원이 최대 5만명 수준까지 늘어날 수 있다고 주장했다. 반면 삼성전자는 “매우 유감스럽다”며 끝까지 대화를 이어가겠다는 입장을 밝혔다.

다만 현장에서 만나는 반도체 업계 관계자들의 이야기를 종합하면, 아직은 ‘무조건 라인이 선다’는 분위기보다는 “어떤 방식으로든 막판 조정이 이뤄질 가능성도 남아 있다”는 시각이 적지 않다. 현재 업계가 보는 시나리오는 크게 세 가지다.

첫 번째는 가장 현실적인 시나리오로 꼽히는 ‘부분 타협’이다.

노조는 강경한 표현을 이어가고 있지만, 동시에 “회사가 제대로 된 안건을 가져오면 들어볼 생각은 있다”고 여지를 남겼다. 삼성전자 역시 “최악의 사태를 막기 위한 노력을 지속하겠다”고 밝히며 협상 창구를 닫지 않았다.

업계에서는 결국 성과급 제도 일부 개선이나 투명성 강화 수준에서 절충안이 나올 가능성을 거론한다. 실제 대기업 노사 협상은 파업 직전 극적으로 타결되는 사례도 적지 않다.

두 번째는 법원과 정부 개입으로 파업 동력이 약해지는 시나리오다.

현재 삼성전자는 법원에 위법 쟁의행위 금지 가처분을 신청한 상태다. 법원은 파업 개시 전날인 20일까지 결론을 낼 예정이다. 물론 가처분이 인용되더라도 총파업 자체를 완전히 막기는 어렵다. 다만 웨이퍼 관리나 안전 유지 같은 핵심 업무 인력의 이탈이 제한될 가능성은 있다.

여기에 정부의 긴급조정권 가능성도 계속 거론된다. 긴급조정권이 발동되면 노조는 즉시 쟁의행위를 중단해야 하고 30일간 파업을 재개할 수 없다.

다만 실제 발동 가능성은 아직 높지 않다는 분위기다. 긴급조정권은 노동계 반발이 큰 데다 과거에도 항공·자동차 등 일부 산업에서만 제한적으로 사용됐기 때문이다. 정부 역시 현재는 “대화 우선” 기조를 유지하고 있다.

마지막은 업계가 가장 우려하는 ‘장기 총파업 현실화’ 시나리오다.

반도체 산업은 일반 제조업과 다르게 한 번 생산라인이 흔들리면 정상화까지 상당한 시간이 필요하다. 업계에서는 특히 메모리와 파운드리 생산 차질이 현실화할 경우 고객사 이탈 가능성을 우려하고 있다.

최근 삼성전자가 HBM 경쟁력 회복에 사활을 걸고 있는 점도 변수다. 만약 공급 안정성 우려가 커질 경우 AI 반도체 고객사들이 SK하이닉스나 마이크론으로 일부 물량을 돌릴 가능성도 거론된다.

실제 시장에서는 “파업 자체보다 고객사 불안 심리가 더 치명적일 수 있다”는 이야기도 흘러나오고 있다.

물론 아직 시간이 남아 있다. 총파업 예정일까지는 7일이 남았고, 노사 모두 완전히 협상 문을 닫은 상태는 아니다. 정부 역시 막판 중재 가능성을 열어두고 있다.

경기도 수원시 삼성전자 본사 모습. 연합뉴스

김형로(왼쪽) 삼성전자 대표교섭위원 부사장과 최승호(오른쪽) 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정이 결렬된 후 협상장을 각각 떠나며 취재진의 질문에 답하고 있다. 연합뉴스

이상현 기자 ishsy@dt.co.kr