삼성전자 노사, 오늘 마지막 사후조정…총파업 막을까

지난달 17일 서울 삼성전자 서초사옥 앞에서 삼성그룹 초기업노동조합 조합원들이 과반노조 공식 선언 기자회견을 하고 있다. [연합뉴스]

삼성전자 노사가 정부 중재 아래 성과급 갈등을 둘러싼 마지막 협상에 나선다. 전날 12시간 가까운 ‘마라톤 협상’에도 결론을 내지 못한 가운데, 오는 21일 예고된 총파업을 막을 수 있을지 주목된다.

삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 2차 사후조정 회의를 진행한다. 전날 열린 1차 회의는 오전 10시부터 오후 9시30분까지 약 11시간30분 이어졌지만 노사는 핵심 쟁점에서 이견을 좁히지 못했다.

양측이 맞서는 지점은 성과급 재원 기준과 명문화 여부다.

노조는 성과급 상한 폐지와 함께 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 마련하는 지급안의 명문화를 요구하고 있다.

지난 11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열린 삼성전자 사후조정회의에서 사측 대표 김형로 부사장이 회의 도중 잠시 나왔다가 들어가고 있다. [연합뉴스]

반면 사측은 성과급 체계의 제도화는 조합원과 직원 의견 수렴을 거쳐 추후 논의해야 한다는 입장이다. 대신 업계 최고 수준의 실적을 낼 경우 특별 보너스를 통해 경쟁사 이상 수준의 보상을 지급하겠다고 제안한 상태다.

노조가 ‘명문화’를 핵심 요구사항으로 내세우고 있어 극적 타결 가능성은 여전히 불투명하다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장은 전날 기자들과 만나 “영업이익 15% 성과급 지급과 상한 폐지, 제도화를 계속 요구하고 있다”며 “회사가 제도화에 대한 입장이 없으면 조정이 안 될 것으로 생각한다“고 했다.

사후조정은 조정 종료 이후 노사 합의로 다시 진행하는 절차로, 중앙노동위원회가 중재자 역할을 맡는다.

이날 2차 회의에서는 중노위가 조정안을 제시할 것으로 알려졌다. 노사가 이를 수용하면 삼성전자 창립 이후 두 번째 파업은 피할 수 있게 된다.

총파업이 현실화되면 예상되는 피해액은 약 30조원에 달한다.