젠슨 황 “AI는 사람 대체 못해…더 잘 활용하는 사람이 사람 대체”

졸업생 연설서 “경력 시작하기에 최고 시기…강력한 도구 쥐고 세상 첫발”

▲ 젠슨 황 엔비디아 CEO. 연합뉴스

인공지능(AI) 확산으로 일자리 불안 우려가 커지는 가운데 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 대학 졸업생들에게 “일생의 작업을 시작하기에 지금보다 더 흥미로운 시기는 없을 것”이라고 격려했다.

황 CEO는 10일(현지시간) 미국 펜실베이니아주 카네기멜런대학교(CMU) 졸업식 기조연설에서 이같이 밝혔다.

그는 자신이 PC 혁명 시기에 사회생활을 시작했던 것처럼 현재 졸업생들은 AI 혁명 출발점에서 경력을 시작하게 됐다고 강조했다.

이어 “여러분보다 더 강력한 도구와 더 큰 기회를 갖고 세상에 나서는 세대는 없었다”고 말했다.

특히 황 CEO는 1950년대 CMU 연구진이 최초 AI 컴퓨터 프로그램으로 평가받는 ‘로직 시어리스트’를 개발한 점을 언급하며 “AI는 바로 카네기멜런에서 시작됐다”고 강조했다.

AI로 인한 일자리 감소 우려에 대해서는 ‘업무’와 ‘목적’을 구분해 바라봐야 한다고 설명했다.

그는 방사선 영상 분석 같은 업무는 자동화될 수 있지만, 방사선 전문의가 수행하는 진단과 환자 돌봄의 역할 자체는 AI가 대체하기 어렵다고 진단했다.

황 CEO는 “AI는 인간의 목적을 대신하는 것이 아니라 역량을 확대하는 기술”이라며 “AI가 더 많은 영상을 분석할수록 방사선 전문의 수요도 늘어날 수 있다”고 전망했다.

다만 AI 활용 능력이 앞으로 개인 경쟁력을 결정할 것이라는 점도 강조했다.

그는 “AI가 여러분을 대체할 가능성은 작다”면서도 “AI를 여러분보다 더 잘 활용하는 사람이 여러분을 대신할 수는 있다”고 말했다.

황 CEO는 AI 부상을 PC와 인터넷, 모바일, 클라우드로 이어진 컴퓨터 플랫폼 전환 과정 가운데 가장 큰 변화로 규정했다.

또 AI가 기술 격차를 줄이는 역할도 하고 있다고 설명했다.

과거에는 소프트웨어(SW)를 개발할 수 있는 사람이 제한적이었지만 이제는 AI 도움으로 일반 상점 운영자도 직접 웹사이트를 만들 수 있는 시대가 됐다는 것이다.

그는 AI 위험성에 대한 과도한 공포보다 낙관적이고 책임감 있는 대응이 필요하다고도 당부했다.

황 CEO는 “역사적으로 모든 기술 혁명은 기회와 함께 두려움도 가져왔다”며 “미래에 대한 공포보다 낙관과 책임감, 야망으로 미래를 맞이해야 한다”고 말했다.

이날 연설에서는 이민자 출신으로 엔비디아를 창업한 뒤 여러 실패를 극복하며 성장해온 과정도 소개했다.

황 CEO는 “모든 실패는 배움과 겸손, 인격을 단련하는 순간”이라며 “역경 속에서 길러진 회복력이 다시 도전할 힘이 된다”고 강조했다.

이어 “엔비디아가 내 인생의 일이었던 것처럼 이제는 여러분이 꿈을 실현할 차례”라며 “지금보다 더 완벽한 타이밍은 없다”고 졸업생들을 응원했다.

한편 황 CEO는 이날 카네기멜런대로부터 과학기술 명예박사학위를 받았다.