삼성전자 노조원도 “이쯤에서 합의하자”…파업 반대 목소리

블라인드 등에 ‘실리 챙기자’ 글 잇따라
‘최승호 독단’, ‘30조 손실’ 등에 우려도
“전삼노가 교섭권 회수‘ 요청도 제기돼
초기업노조 “DX 1%도 양보 못해” 고수
11~12일 사후조정 “파업 저지 마지막 기회”

삼성전자 첫 과반노조 지위를 확보한 ‘삼성전자 초기업노조’ 노조원들이 지난달 23일 삼성전자 평택사업장 앞에서 투쟁결의대회를 갖고 있다.

초기업노조 삼성전자지부가 오는 11~12일 사후조정 절차를 앞둔 가운데, 삼성전자 직원들이 모인 익명 커뮤니티 블라인드에 “이쯤에서 노조 지도부가 결단을 내려 합의해달라”는 반도체 소속 직원들의 글이 속속 올라오고 있다.

최승호 초기업노조 위원장의 독단적 운영에 대한 비판과 피로감, 파업 현실화에 따른 막대한 손실 우려가 주를 이룬다.

세트 사업을 담당하는 디바이스경험(DX) 중심의 조합원들은 반도체 중심의 초기업노조에 ‘1%의 성과급 배분’을 요구했지만, 초기업노조는 이마저도 거부하고 있다. DX뿐 아니라 디바이스솔루션(DS) 조합원 사이에서도 전국삼성전자노조(이하 전삼노)가 교섭권을 회수해야 한다는 주장이 나온다.

10일 업계에 따르면 블라인드에는 “더 이상 일을 키우지 말고 적정선에서 합의하자”는 실리적 목소리가 노조 내부에서까지 분출되고 있고 있다.

이어 “승호 형(최승호 초기업노조 삼성전자 지부 위원장)도 지금까지 잘해 왔는데 너무 고집 부리지 말고 어지간히 챙겨받고 나와”라며 “지금 하도 사방에서 뭐라 해서 제정신 아닐 것 같은데, 이런 때 전삼노가 좀 나서줘야 되는 거 아니냐”고 적었다.

또 다른 게시자도 ‘이쯤에서 전삼노가 해결해줘라’라는 제목의 글에서 “파업 이제 진짜 얼마 안 남았다. 막상 파업 강행하려니 쫄리기도 하다”며 “예산 손실이 30조원 가까이 된다는데 너무 일 크게 벌어지는 거 아닌지”라고 걱정했다.

해당 게시자는 “조정이 결렬되면 승호형 또 어떤 돌발행동 할지 모른다”며 “전삼노가 교섭대표로서 적정선에서 서로 윈윈하는 선에서 잘 마무리하는 것도 방법일 듯”이라고 말했다.

재계에서는 그동안 강경 투쟁의 핵심 동력이었던 DS부문 조합원들 사이에서도 합의를 촉구하는 목소리가 분출되고 있다는 점에 주목하고 있다. 한 직원은 블라인드에 “이 코스피 불장에 개인연금, 퇴직연금 DC로 못 돌려서 돈도 못 벌었다”며 자본시장 호황 국면에서 파업으로 인한 주가 하락 리스크에 대한 우려를 직접적으로 드러냈다.

또 “승호 동생, 형은 믿는다. 전삼노 너네도 승호 동생 열심히 서포트해라”며 “승호 요새 컨디션 안 좋아서 걱정인데 교섭 박차고 나오면 전삼노 너네라도 합의하고 와라”고 요청했다.

직원들의 이러한 반응은 그간 누적된 초기업노조 최승호 위원장의 독단적 운영에 대한 피로감과 무관치 않다는 분석이 나온다.

초기업노조는 최근 사후조정 안건 선정 과정에서 전삼노가 제안한 ‘공통재원’ 안건을 일방적으로 배제했고, 이로 인해 세트(완제품) 사업을 담당하는 디바이스경험(DX)부문 조합원들의 강한 반발이 이어졌다.

블라인드에서는 “DX 입장에선 지금 교섭 결렬돼서 사후조정까지 간 마당에 초기업이 계속 교섭대표를 해야 될 명분이 있나”, “교섭권 다시 넘기고 전삼노가 교섭해주면 모두가 해피엔딩으로 끝난다”, “초기업 욕심에 질렸다”는 글이 잇따라 올라오고 있다.

전삼노와 동행노조는 공통재원을 확보해 성과급을 일부라도 나누자고 제안했다. 동행노조는 전사공통재원(영업이익 기준 최소 1% 이상)의 활용으로 DS-DX간 성과급 구조를 개선해줄 것 등을 요청했다.

하지만 사후조정의 노측 대표인 최 위원장은 전사 공통재원은 안건에 포함하지 않겠다는 입장을 고수하고 있다.

재계에서는 이번 사후조정이 사실상 파업 사태를 막을 수 있는 마지막 기회로 보고 있다. 재계 관계자는 “노조 지도부가 명분에 매달려 사후조정마저 결렬시킨다면, 그 책임은 고스란히 노조에 돌아갈 수밖에 없다”며 “직원들조차 ‘적정선에서의 합의’를 요구하는 상황에서 강경 투쟁만 고집하는 것은 사회적 명분을 스스로 무너뜨리는 행위”라고 지적했다.

장우진 기자 jwj17@dt.co.kr