삼성전자 노사 총파업 앞두고 대화 재개…사후조정이 분수령

[앵커]

삼성전자 노사가 총파업을 열흘 가량 앞두고 정부 중재 아래 다시 협상 테이블에 앉습니다.

성과급 산정 구조를 중심으로 갈등이 격화한 가운데, 노노갈등까지 겹치면서 이번 협상이 파업 전 최대 분수령이 될 전망입니다.

문형민 기자입니다.

[기자]

삼성전자 노사가 11일과 12일, 이틀간 협상 테이블에 다시 마주 앉습니다.

지난 3월 27일 협상이 중단된 이후 약 45일 만으로, 정부 노동위원회의 중재 하에 진행되는 ‘사후조정’ 형식으로 이뤄집니다.

정부 차원의 압박과 여론 악화가 영향을 미쳤다는 평가가 나오는데, 노조는 파업 방침을 철회한 건 아니라고 강조했습니다.

이 때문에 업계에서는 이번 사후조정이 오는 21일 계획된 노조의 총파업을 앞둔 마지막 협상 단계라는 점에서 중요한 분수령이 될 것으로 보고 있습니다.

<현장음(지난달 23일)>"투명하게 바꾸고, 상한 폐지 실현하자."

협상의 관건은 성과급 산정 방식인데, 노조가 성과급 상한 해제와 영업이익 15% 성과급 배분을 고수하고 있어 단기간 내 사측과의 합의점을 찾기 어려울 거라는 관측이 제기됩니다.

사후조정을 앞두고 노조 내부 갈등도 격화하고 있습니다.

최근 삼성전자 2대 노조인 전국삼성전자노동조합 내부에선 최대 노조인 초기업노조에 위임한 교섭권을 회수해야 한다는 의견이 쏟아지고 있습니다.

초기업노조가 반도체 사업 부문의 성과급 투쟁에만 집중하고, 가전 등 완제품 사업 부문 조합원의 요구는 사실상 묵살되고 있다는 비판에 따른 것입니다.

3대 노조인 삼성전자 동행노조 또한 지난 4일 공동교섭단에서 공식 이탈하기도 했습니다.

노사가 어렵게 다시 대화에 나서지만, 부문별 이해가 첨예하게 얽히면서 협상 성공 여부는 불투명한 상황입니다.

총파업이 현실화될 경우, 불똥은 반도체 소재·부품·장비 업계로 번질 수 있다는 우려도 제기됩니다.

현재 일부 삼성전자 협력사들은 장비 반입 납기를 앞당기는 등 총파업으로 인한 생산 차질에 대비하기 위해 운영 스케줄을 조정하고 있습니다.

<이재명 / 대통령(지난달 30일)>"자신들만 살겠다고 과도한 요구, 부당한 요구로 인해서 국민으로부터 지탄을 받게 되면, 해당 노조뿐만 아니라 다른 노동자들에게도 피해를 주게 됩니다."

총파업으로 인한 예상 피해액만 30조 원 안팎에 달할 것이라는 진단도 있는 만큼, 시장은 이번 사후 조정에 촉각을 세우고 있습니다.

연합뉴스TV 문형민입니다.

영상편집 송아해

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문형민(moonbro@yna.co.kr)