안민석 경기도교육감 예비후보, 도교육청 통합공무원노조와 교육행정 혁신 논의

9일 안민석 경기도교육감 예비후보에게 도교육청 통합공무원노동조합이 정책제안서를 전달하고 있다. <안민석 예비후보 측 제공>

안민석 경기도교육감 예비후보는 9일 도교육청 통합공무원노동조합과 정책간담회를 열어 학교지원 중심 교육행정 전환 방안을 논의했다.

이날 노조는 안 예비후보에게 정책제안서를 전달했다. 전문기관을 통한 교육행정기관 인력 진단과 재배치, 학교 행정실 조직 다양화 및 역할 변화, 지방공무원 연수 확대 등을 주요 과제로 제안했다.

학교 행정실 역할 변화도 주요 의제로 다뤘다. 노조는 "학교 행정수요 증가 속에서 인력 부족과 직종 간 갈등이 심화되고 있다"며 "교사 행정업무 경감과 교육·행정 분리를 위한 학교 행정지원 체계 개편이 필요하다"고 평가했다.

노사 소통 체계 강화 방안도 논의됐다. 노조는 직급·보직에 맞는 장기 정책연수, 노사관계 예방 연수, 업무 역량 강화를 위한 연수 확대 등을 제시하며, 교육감과 노동단체가 직접 소통할 수 있는 구조 마련도 건의했다.

이에 안민석 예비후보는 "교육청 조직은 커졌는데 학교 현장은 더 힘들어졌다는 지적을 무겁게 들었다"며 "교육행정의 기준은 본청이나 지원청의 편의가 아니라 학교 현장의 체감이어야 한다"고 말했다.

이어 "이번 간담회에서 나온 제안은 교사 행정업무 경감, 교육지원청 기능 재설계, 학교시설 관리 전문화 등 기존 행정혁신 방향과 맞닿아 있다"며 "교육행정 시스템을 선진적이고 합리적으로 바꾸는 것이 학교지원 중심 교육행정의 출발점"이라고 강조했다.

정경아 기자 jka@kihoilbo.co.kr