삼성바이오, 노조 간부 6명 전격 고소…‘2차 총파업’ 가나

노조 “시간 끌기·심리 위축용” 강하게 반발

연합뉴스

삼성바이오로직스와 노동조합 간 갈등이 형사고소전으로 번지며 긴장감이 커지고 있다. 노조의 총파업 이후 노사정 대화를 재개하려던 시점에 사측이 노조 집행부를 경찰에 고소하면서 갈등 장기화 가능성이 제기된다.

8일 업계에 따르면 삼성바이오로직스는 노조 측 관계자 6명을 업무방해 혐의 등으로 인천연수경찰서에 고소한 것으로 나타났다. 고소 대상에는 박재성 초기업노동조합 삼성바이오로직스 상생지부 지부장을 포함한 노조 집행부 3명과 현장 관리자급 노조원 3명이 포함됐다.

회사 측은 법원이 쟁의행위를 제한한 일부 공정에서 노조가 파업을 강행했다고 주장했다. 앞서 사측은 생산 차질 우려를 이유로 쟁의행위 금지 가처분을 신청했고, 법원은 전체 9개 공정 중 변질·부패 방지를 위한 마무리 3개 공정에 대해서만 파업을 제한한 바 있다.

노조는 지난달 28일부터 이달 5일까지 이어진 파업 기간에도 해당 공정 업무를 수행했다고 반박하고 있다. 반면 회사는 출근 의무가 있는 인력이 파업에 참여한 만큼 업무방해에 해당한다고 판단했다.

노조는 즉각 반발했다. 노조 측은 “무리한 주장”이라며 “쟁송 남발로 심리적 위축을 유도하는 것은 외부 고객의 불안만 키울 뿐”이라고 비판했다.

이번 고소는 노사정 3자 면담을 앞두고 이뤄졌다는 점에서 파장이 커지고 있다. 이날 오후 고용노동부가 참여하는 노사정 미팅이 예정돼 있었지만, 노사 간 강대강 대치가 이어지면서 정상 진행 여부도 불투명해졌다.

앞서 지난 6일 예정됐던 노사 대표 간 1대1 면담도 무산됐다. 당시 회사 측은 노조가 통화 내용과 녹취를 공개한 데 대해 유감을 표하며 대화 진행이 어렵다고 밝혔고, 노조는 이를 두고 “시간 끌기”라고 맞섰다.

노조는 1인당 3000만원 격려금 지급과 평균 14% 임금 인상, 영업이익 20% 성과급 배분, 인사제도 개선 등을 요구하며 사측과 협상을 벌여왔다. 그러나 입장 차를 좁히지 못하면서 지난달 부분 파업에 이어 이달 초 약 2800명이 참여한 전면 파업까지 진행했다.

파업은 연차 사용과 휴일 근무 거부 방식으로 이뤄졌으며, 항암제와 인체면역결핍바이러스(HIV) 치료제 등 일부 제품 생산에도 차질이 발생한 것으로 전해졌다. 회사 측은 관련 손실 규모를 약 1500억원으로 추산하고 있다.

노조는 현재 현장에 복귀한 상태지만 연장·휴일 근무를 거부하는 방식의 무기한 준법투쟁을 이어가고 있다. 업계 안팎에서는 노조가 추가 총파업 카드를 꺼낼 가능성도 주목하고 있다. 실제 노조는 이번 전면 파업을 ‘1차 총파업’으로 규정했으며, 2차 파업 가능성에 대해서도 “고려하고 있다”는 입장을 밝혔다.

김대성 기자 kdsung@dt.co.kr