제주지역 ‘아빠 육아휴직’ 40%·1000명 돌파

지난해 육아휴직을 쓴 제주지역 아빠 근로자들이 1072명으로 집계됐다. 육아휴직자의 42.8%가 남자인 셈이다.

6일 제주도에 따르면, 지난해 제주지역 육아휴직 사용 근로자는 총 2507명이다. 이 가운데 남자는 1072명으로 비율로 따져보면 42.8%를 기록했다.

제주지역 남자 육아휴직 비율이 40%를 넘긴 것은 이번이 처음이라는 설명이다. 2023년에는 33.6%(610명), 2024년은 36.1%(703명)에 머물렀으며, 지난해 '1000명·40% 이상'을 동시에 달성했다. 이런 수치는 지난해 전국 아빠 육아휴직 평균치(36.5%)보다 높다.

증가 원인 가운데 하나는 근로자와 사업주 양쪽에 대한 제도적 지원 강화라는 것이 제주도의 설명이다.

제주도는 2024년부터 '6+6 부모 함께 육아휴직제'를 시행하고 있다. 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 함께 또는 순차적으로 육아휴직을 쓰면, 첫 6개월간 급여를 통상임금 100%로 올려 지급하는 제도다.

상한액은 1개월 차 250만원에서 시작해 6개월 차 450만원까지 단계적으로 높아진다. 7개월째부터는 일반 육아휴직급여(월 160만원, 통상임금 80%)로 전환돼 연간 최대 2960만원을 받을 수 있다.

만 12개월 이내 자녀를 둔 근로자에게 육아휴직을 부여한 중소기업 사업주에게는 최초 3개월간 월 100만원을 지급한다. 대체인력을 새로 뽑으면 월 최대 140만원까지 인건비를 지원한다.

출산육아기 고용안정장려금 실적도 2023년 341곳(22억7900만원)에서 2025년 610곳(38억 3600만원)으로 크게 늘었다.

육아휴직 급여 또는 출산육아기 고용안정장려금은 고용24 누리집( www.work24.go.kr ) 또는 고용센터 방문을 통해 가능하다.

강애숙 제주도 경제활력국장은 "남성 육아휴직이 증가한 것은 6+6 부모 함께 육아휴직제 등 제도적인 지원과 더불어 맞돌봄에 대한 젊은 세대의 가치관 변화도 반영된 것으로 보인다"며 "일·생활 균형 직장문화가 확산될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

제주시고용센터 / 제주시 중앙로 165, 3층 (064-759-2450)
서귀포시고용센터 / 서귀포시 동홍로 186, 4층 (064-710-4490)