"탈퇴합니다"…파업 앞둔 삼성전자 노조 갈등 폭발한 까닭

"반도체만 챙긴다"…삼성전자 노조, 파업 앞두고 내부 반발

삼성전자 노동조합 공동투쟁본부의 집회 모습. /사진=최혁 기자

삼성전자 노동조합이 총파업을 예고한 가운데 조합 내부 갈등이 커지고 있다. 노조의 성과급 요구가 반도체 사업부문에 치우쳤다는 불만이 비반도체 부문 조합원 사이에서 확산하면서 탈퇴 움직임이 늘고 있다.

3일 업계에 따르면 최근 초기업노조 삼성전자지부 홈페이지 게시판에는 노조 탈퇴 신청 글이 급증하고 있다. 하루 100건에 못 미치던 탈퇴 신청은 지난달 28일 500건을 넘었고, 29일에는 1000건을 돌파한 것으로 전해졌다.

사내 게시판과 직장인 커뮤니티에서도 탈퇴 인증이 이어지며 분위기가 확산하는 모습이다. 탈퇴를 선택한 조합원들은 초기업노조가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 조합원의 이해만 앞세우고 있다고 주장하고 있다. 

삼성전자 유일 과반 노조인 초기업노조는 조합원 약 80%가 DS 부문 직원으로 구성돼 있으며, 이번 파업도 DS 부문을 중심으로 추진되고 있다. 

노조는 DS 부문에 대해 영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급하라고 요구하고 있지만, 디바이스경험(DX) 부문에 대해서는 별도 요구안을 내놓지 않고 있다.

DX 부문 내부에서는 상대적 박탈감이 커지는 분위기다. 완제품 사업을 맡는 DX 부문은 같은 삼성전자 내 DS 부문의 반도체 가격 인상 영향 등으로 올해 1분기 영업이익이 전년 동기보다 36% 줄었고, 연간 적자 가능성까지 거론된다.

이런 상황에서 노조 요구가 받아들여질 경우 DS 부문 임직원은 1인당 최대 6억원에 가까운 성과급을 받을 수 있는 반면 DX 부문은 성과급은 물론 사업 재편 부담을 우려해야 한다는 불만이 나온다.

노조가 DS 부문 내 적자 사업부인 파운드리와 시스템LSI에 대해서는 DS 소속이라는 이유로 같은 대우를 요구하는 점도 DX 부문의 반발을 키우고 있다. 

DX 부문에서는 노조가 과반 지위를 유지하고 파업 동력을 확보하기 위해 소수인 DX 조합원 요구는 뒤로 미룬 채 DS 결집에 집중하고 있다는 지적이 제기된다.

최근 노조가 파업 기간 스태프에게 최대 300만원의 활동비를 지급하기로 한 점도 갈등을 키웠다. 초기업노조는 15일 이상 파업 활동에 참여하는 스태프에게 수당을 지급하겠다며 모집에 나섰다. 

이에 조합원들은 지난 1월 노조가 쟁의권 관련 신분보장기금 설립을 이유로 쟁의 기간 조합비를 월 1만원에서 5만원으로 올리기로 한 결정을 다시 문제 삼고 있다. DX 부문을 외면하는 노조인데 지도부 비용에 스태프 수당까지 내야 하냐는 반응이다.

노조 내부 갈등이 커지면서 대표성과 파업 명분이 약해질 수 있다는 관측도 나온다. 다만 전체 초기업노조 조합원 7만4000여명 가운데 DX 소속은 약 20%로 적은 편이기에 파업은 강행할 것이라는 전망이 우세하다.

오세성 한경닷컴 기자 sesung@hankyung.com