김정관, 삼성 노조에 작심발언 "반도체 파업 상상도 못할 일"

파업 예고한 노조 직격
"주주·협력업체·국가 공동체 등
모두가 반도체 생태계 참여자"

“삼성전자가 지금 내고 있는 성과를 과연 삼성전자 경영진과 엔지니어, 근로자들만의 결실로 볼 수 있는지 의문이 든다.”

김정관 산업통상부 장관이 올해 예상 영업이익(약 300조원)의 15%를 성과급으로 달라며 파업을 예고한 삼성전자 노동조합에 작심 발언을 쏟아냈다. 김 장관은 27일 정부세종청사에서 기자들과 만나 “삼성전자 파업 문제는 개인적으로 매우 고민하는 이슈”라며 조심스럽게 말을 꺼냈다. 그는 “삼성전자 이익을 회사 사람들끼리만 나눠 가지면 되는지에 대해 챌린지(반박)하고 싶다”며 “(삼성전자의 기록적인 실적에는) 반도체 생태계를 구축한 주주와 국가 공동체, 지역 공동체 모두가 개입돼 있다”고 말했다.

김 장관은 “삼성전자에 제공되는 숱한 국가 인프라와 무수한 협력업체, 지분 약 8%를 보유한 국민연금도 삼성전자가 내는 성과의 참여자”라며 “400만 명에 달하는 삼성전자 소액주주 등 반도체 생태계를 구성하는 모든 사람이 (수익 분배에) 참여해야 한다”고 강조했다.

이어 “반도체산업은 지속적으로 대규모 투자를 수반할 수밖에 없고, 인텔과 같이 한번 경쟁력이 밀리면 회복하지 못하고 끝나는 경우가 대부분”이라고 반도체산업 특성도 언급했다. 그는 “우리나라에서 유일하게 경쟁력을 유지하는 산업이지만 (후발 주자와) 격차가 지속적으로 축소되고 있다”며 “어느 단계에서 이익을 나누고, 미래 경쟁력을 유지하기 위한 투자를 할지 현재와 미래를 조화시키는 것이 포인트”라고 말했다. 김 장관은 “삼성전자 파업은 상상도 못 할 일”이라며 “노사가 성숙한 결론을 내줬으면 좋겠다”고 했다.

 "삼성전자가 낸 이익 회사 사람들만의 몫 아냐"
"삼성 성과분배, 미래세대에 중요…성숙한 해결책 찾아달라" 촉구

김정관 산업통상부 장관(사진)은 ‘삼성전자 반도체 기술자들에 대한 성과급, 연구개발(R&D), 배당 등 주주환원 가운데 어디에 초점을 맞춰야 하는 게 바람직한가’라는 질문에 “삼성전자 노사 협상에 영향을 주고 싶은 생각은 없다”고 말을 아꼈다. 다만 “삼성전자 경영진, 엔지니어, 노사 모두가 이번 이슈(문제)가 얼마나 엄중하고, 현 세대뿐 아니라 미래 세대, 산업 전체에 중요한지 인지하고 있는 분들인 만큼 성숙한 해결책을 찾아주길 촉구한다”고 말했다.

삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 고정하고, 연봉의 50%인 성과급 상한선을 폐지하라고 요구했다. 학계에선 실제로 파업이 발생하면 손실 규모는 분당 수십억원, 최대 30조원에 이를 수 있다고 보고 있다.

김 장관은 로봇의 산업현장 투입 문제도 언급했다. 그는 “로봇을 산업현장에 투입하면서 수많은 일자리가 생길 것”이라며 “사람들이 기피하는 직무에 로봇이 투입되면 기존에 일하던 사람은 로봇 매니저가 돼 ‘아무도 하기 싫어하는 일’이 ‘누구나 하고 싶은 일’이 된다”고 말했다. 이어 “(로봇 투입은) 우리 사회가 ‘레벨업’하느냐가 달린 문제”라며 “도입을 못 한다면 일자리는 그냥 사라지는 것”이라고도 했다.

이재명 대통령도 지난 1월 “로봇을 현장에 못 들어오게 하겠다고 어느 노조가 선언한 것 같지만 흘러오는 거대한 수레를 피할 수 없다”며 로봇 도입에 반발한 현대자동차 노조를 겨냥했다. 김 장관은 “(대통령의) 피할 수 없다는 말씀도 비슷한 맥락에서 나온 것 같다”고 했다.

최근 외교 갈등으로 번진 김범석 쿠팡Inc 의장의 동일인 지정 문제와 관련해선 “이 문제가 통상 쪽으로 넘어오지 않도록 관리하는 게 제 몫”이라며 “미국과 협의하고 있고, 다행히 저희 쪽까지 넘어오진 않았다”고 했다.

김 장관은 석유 최고가격제에 대해 “정부가 가격에 개입하는 것 자체가 바람직하지 않다”며 “중동 전쟁을 맞아 도입할 수밖에 없었지만 전쟁이 끝나고 유가가 안정되는 대로 종료할 것”이라고 말했다.

박종관 기자 pjk@hankyung.com