IBK기업은행 도덕성 논란 감독 영입, 국책은행 배구단의 인사 기준은 어디에 있나 [칼럼]
【발리볼코리아닷컴=김정훈 스포츠평론가】 여자프로배구단 IBK기업은행 알토스(은행장 구단주 장민영/ 단장 임영식)가 선택한 새 사령탑, 마나베 마사요시.
화려한 이력은 분명하다. 그러나 그 이력 뒤에 가려진 도덕성 논란까지 함께 검토되었는지는 여전히 의문으로 남는다. 이번 인사는 단순한 감독 선임을 넘어, 국책은행이 운영하는 프로구단의 인사 기준이 무엇인가라는 근본적인 질문을 던진다.
문제의 출발점은 2024년 9월 일본 언론 보도다. 일본 매체는 마나베 감독이 국가대표팀을 이끌던 시기, 40대 여성과의 불륜 관계를 유지했다는 의혹을 제기했다. 더 나아가 그 관계가 단순한 사적 만남을 넘어, 대표팀 합숙 기간 중 숙소 인근 호텔에서 지속적으로 이어졌다는 정황까지 보도됐다. 국가대표팀 감독이라는 공적 위치에서, 그것도 대표팀 운영이 한창인 시점에 벌어진 일이라는 점에서 논란은 커질 수밖에 없었다.
더 심각한 문제는 따로 있다. 해당 보도에서는 선수 구성, 팀 일정 등 내부 정보가 외부로 전달됐을 가능성, 이른바 '정보 유출 의혹'까지 제기됐다. 사실 여부를 떠나, 이와 같은 의혹이 제기됐다는 사실 자체가 이미 감독의 자격을 흔드는 사안이다. 국가대표팀은 단순한 팀이 아니라, 국가를 대표하는 조직이며 그 운영 정보는 곧 경쟁력이다. 이를 사적으로 공유했다는 의심을 받는 것만으로도 지도자의 신뢰는 치명적인 손상을 입는다.
이러한 논란은 일본 내에서도 도덕성 문제로 이어졌다. 단순한 사생활 문제가 아니라, 공적 지위에서의 책임과 윤리의 문제로 받아들여졌기 때문이다. 지도자의 사적 행동이 조직 전체의 신뢰를 무너뜨릴 수 있다는 점에서, 이는 결코 가볍게 넘길 사안이 아니었다.
그렇다면 묻지 않을 수 없다. IBK기업은행 알토스 배구단(은행장 구단주 장민영/ 단장 임영식)은 이와 같은 논란을 충분히 검증했는가.
실제로 구단 측에 관련 내용을 문의했을 때 돌아온 답변은 "법적으로 문제 없다"는 취지였다고 한다. 그러나 이 대답은 오히려 더 큰 의문을 남긴다. 국책은행이 운영하는 구단의 인사 기준이 단지 '법적 문제 유무'에 그쳐도 되는가.
법은 최소 기준이다. 그러나 공공성을 가진 조직, 특히 국책은행이 운영하는 스포츠 구단이라면 요구되는 기준은 그보다 훨씬 높아야 한다. 지도자는 단순히 규정을 어기지 않는 사람이어야 하는 것이 아니라, 조직의 가치와 신뢰를 대표할 수 있는 인물이어야 한다.
이번 사안에서 핵심은 바로 그 지점이다.
불륜 의혹, 대표팀 합숙 중 부적절한 만남, 내부 정보 유출 의혹.
이 세 가지는 모두 법적 판단 이전에 "지도자로서의 자격과 품격"을 묻는 문제다.
그럼에도 불구하고 "법적으로 문제 없다"는 한 문장으로 검증이 끝났다면, 이는 사실상 도덕성 검증을 포기한 것과 다르지 않다.
프로스포츠는 단순한 경기 이상의 의미를 갖는다. 특히 여자프로배구는 팬층이 두텁고, 선수와 지도자의 이미지가 리그 전체의 신뢰로 직결된다. 그런 상황에서 도덕성 논란이 있었던 인물을 충분한 사회적 검증 없이 선임하는 것은, 단순한 인사 문제가 아니라 리그 전체의 신뢰를 훼손할 수 있는 선택이다.
더 큰 문제는 이 선례가 남길 메시지다. "성과만 있다면 논란은 문제가 되지 않는다."
이 기준이 자리 잡는 순간, 한국 배구는 방향을 잃는다.
성과는 일시적일 수 있지만, 신뢰는 한 번 무너지면 회복하기 어렵다.
결국 이번 인사는 단순히 한 감독의 문제가 아니다. 이는 한국 프로스포츠, 나아가 공공기관이 관여하는 조직이
어떤 기준으로 사람을 선택하는가에 대한 시험대다.
마나베 마사요시 감독이 유능한 지도자라는 점은 부정하기 어렵다. 그러나 지금 필요한 질문은 이것이다.
"그가 능력이 있어서가 아니라, 지금 이 자리에 서도 되는 인물인가."
국책은행 구단이라면 더욱 분명한 답을 내놓아야 한다.
그리고 그 답은 "법적으로 문제 없다"는 수준에 머물러서는 안 된다.
이 칼럼은 스포츠평론가 김정훈이 기고 한 글 입니다. 외부 칼럼의 경우 본지 편집 방향과 맞지 않을 수 도 있는 점을 밝힙니다.
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