SKB, 전 직원 AI 전문가화…AX 혁신 본격화
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SK브로드밴드가 전 구성원의 인공지능(AI) 역량 강화를 통해 'AI와 일하는 조직'으로의 전환을 본격화한다.
SK브로드밴드는 올해 조직문화 핵심 키워드를 'AI와 일하기'와 'Dynamic SKB'로 설정하고, 전 직원의 AI 전문가화를 추진한다고 20일 밝혔다.
민부식 기업문화센터장은 "올해는 AI가 일하는 방식의 표준이 되는 해가 될 것"이라며 "구성원이 스스로 AI 에이전트를 개발해 생산성과 비즈니스 가치를 높이도록 하겠다"고 말했다.
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![SKB 'AI Agent Lab' 과정 [SK브로드밴드 제공. 재판매 및 DB 금지]](https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202604/20/yonhap/20260420101014478envo.jpg)
(서울=연합뉴스) 유현민 기자 = SK브로드밴드가 전 구성원의 인공지능(AI) 역량 강화를 통해 'AI와 일하는 조직'으로의 전환을 본격화한다.
SK브로드밴드는 올해 조직문화 핵심 키워드를 'AI와 일하기'와 'Dynamic SKB'로 설정하고, 전 직원의 AI 전문가화를 추진한다고 20일 밝혔다.
지난해 AI 레벨 인증제와 자율 학습 프로그램을 통해 기반을 다진 데 이어 올해는 이를 실제 업무 성과로 연결하는 'AX(AI 전환)' 혁신을 본격 추진한다는 전략이다.
이에 따라 오는 3월부터 10월까지 전 직원을 대상으로 AI 집중 교육 과정dls 'AI Agent Lab'을 운영한다.
중급 이상 AI 역량을 갖춘 'AI 퍼포머'를 전체의 20% 수준인 400명까지 늘리고 전 직원이 기본 교육을 이수하도록 해 조직 전반의 AI 활용 능력을 끌어올릴 계획이다.
특히 교육은 실무 적용에 초점을 맞춰 참여자들이 각자 업무에 맞는 AI 에이전트를 직접 개발하도록 설계됐다.
이를 통해 연내 400개 이상의 맞춤형 AI 업무 도구가 현장에 적용될 것으로 기대된다. 교육 과정에는 제미나이, 디파이 등 최신 AI 도구가 활용된다.
아울러 직급별 AI 리더십 교육을 필수화하고 지역 사업장 포럼을 운영하는 등 전사 차원의 AI 활용 문화를 확산할 방침이다.
민부식 기업문화센터장은 "올해는 AI가 일하는 방식의 표준이 되는 해가 될 것"이라며 "구성원이 스스로 AI 에이전트를 개발해 생산성과 비즈니스 가치를 높이도록 하겠다"고 말했다.
hyunmin623@yna.co.kr
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