한국거래소 노조가 파생상품시장본부장 낙하산 인선 추진을 비판하며 거래소 부산 본사에 설치한 ‘파생상품시장본부장 선발 경시대회장’. 한국거래소 노조 제공
한국거래소 노동조합이 파생상품시장본부장 인선을 둘러싼 ‘낙하산 인사’ 관행에 제동을 걸고 나섰다.
한국거래소 노조는 지난 17일 성명서를 통해 “파생상품시장본부장 자리가 지난 9년간 금융감독원 고위 임원의 퇴직 후 ‘보상성 자리’처럼 운영돼 왔다”며 “이는 명백한 인사 농단”이라고 밝혔다.
노조는 파생상품시장이 자본시장의 위험 관리와 유동성 공급을 담당하는 핵심 인프라인 만큼, 수장 역시 수리통계·금융공학 기반의 전문성과 장기간 실무 경험을 갖춘 인물이 맡아야 한다고 강조했다. 이와 함께 해외 선진 거래소가 수십 년 경력의 파생 전문가를 CEO로 선임하는 것과 달리 한국은 파상품시장과는 직접적인 관련성이 없는 금융감독원 고위 임원이 퇴직 후 해당 요직을 차지하는 왜곡된 관행이 반복됐다고 밝혔다.
특히 노조는 금융 당국의 영향력 아래 형성된 구조적 문제를 근본 원인으로 지목했다. 거래소가 금융위원회의 경영평가를 받고, 금융감독원이 검사·감독 권한을 행사하는 구조 속에서 인사 자율성이 제약되며 특정 기관 출신 인사가 요직을 차지하는 관행이 굳어졌다는 주장이다. 노조는 “전문성 검증 없이 인사가 강행될 경우 이를 인사 농단으로 규정하고 강력 대응하겠다”고 밝혔다.
아울러 노조는 부산 본사와 서울 사옥에 ‘파생상품시장본부장 선발 경시대회장’을 설치해 현 인사 관행을 공개적으로 비판하는 등 여론전에 나섰다.
