“공무원이 AI 직접 만든다”···과기정통부, 행정 에이전트 실무 투입

글로벌 동향 분석·업무 자동화까지
젊은 직원들이 직접 개발해 현장 적용

배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관이 지난 16일 오후 서울 종로구 정부서울청사 본관 영상회의실에서 ‘제7회 과학기술관계장관회의’ 를 주재하고 있는 모습. <사진=과학기술정보통신부>

과학기술정보통신부가 인공지능(AI) 에이전트를 공직 현장에 도입한다. 외부 개발사에 의존하던 관행에서 벗어나 AI 역량을 갖춘 내부 젊은 직원들이 행정 현장에 필요한 도구를 직접 설계하고 실제 업무에 배치했다는 점이 특징이다.

과학기술정보통신부는 최신 AI 기술을 가장 먼저 습득하고 일하는 방식을 혁신하기 위해 에이전틱 AI를 직접 개발해 업무에 활용한다고 19일 밝혔다.

이번 혁신을 주도하는 조직은 AI 개발 경험이 풍부한 젊은 사무관과 주무관들로 구성된 자체 개발팀 ‘AI 사피엔스’다. 이들은 평소 행정 과정에서 느꼈던 비효율적인 요소를 발굴하고, 이를 해결할 수 있는 맞춤형 AI 에이전트를 직접 개발하고 있다. 팀 리더는 인공지능정책기획과 이재호 서기관이다.

현장에 투입된 첫 번째 성과는 ‘글로벌 AI 동향 분석 에이전트’다. 이 AI는 밤사이 미국 등 세계 각국에서 일어난 산업·기술 동향과 주요 인사들의 SNS 게시글을 자동으로 검색하고 분석한다. 핵심 내용을 정리해 20일부터는 매일 아침 담당자들에게 공유함으로써 글로벌 이슈에 대한 정책 대응 속도를 높일 계획이다.

특히 과기정통부는 AI 에이전트의 활용 범위를 행정 전반으로 넓힐 계획이다. 대용량 문서 요약표 작성, 법안 검토, 출장 정산 등 공무원들이 많은 시간을 할애하던 반복 업무를 AI가 처리하도록 시스템을 구축한다. 특히 ‘2026 전국민 AI경진대회’ 전문가 트랙에 직접 참여해 기술력을 검증하고, 여기서 얻은 성과를 행정 현장에 반영하기로 했다.

조직 전체의 역량 강화도 추진한다. 이달 중 류제명 제2차관을 비롯한 간부와 직원들이 바이브 코딩을 이용해 직접 AI 서비스를 제작해보는 워크숍을 개최하며, AI를 접목해 자료 취합 자동화와 보고 체계 단순화 등 플랫폼 기반의 업무 혁신을 지속한다. 또한 전 직원이 AI를 도구로 활용해 업무 생산성을 높이는 문화를 정착시킨다는 방침이다.

배경훈 부총리 겸 과기정통부 장관은 “이제 공직사회에서도 AI의 활용 여부는 선택이 아닌 생존의 문제로, 빠른 속도로 AI를 도입해 혁신을 거듭하고 있는 민간의 사례처럼 공무원도 AI를 활용해 업무 추진 방식과 문화를 근본적으로 개선해 생산성을 높여나가야 한다”고 강조했다.

그러면서 그는 “과기정통부 직원들이 가장 먼저 AI를 잘 이해하고 활용해 업무 혁신 사례를 선도적으로 창출하고, 이를 모든 부처로 확산할 수 있도록 지원하겠다”고 전했다.