민노총 “AI가 일자리 위협” 우려에…李대통령 “공포감 가질 필요없어”

李대통령 “AI 도입 피할 수 없어”
“노동자 협조 없이 불가능, 대책 논의해달라”

양경수(왼쪽) 민주노총 위원장이 10일 청와대에서 열린 이재명 대통령 주재 민주노총 초청간담회에서 발언하고 있다. [청와대통신사진기자단]

전국민주노동조합총연맹(민조총)은 10일 이재명 대통령과 간담회에서 인공지능(AI) 기술이 노동자 일자리를 위협할 것이라고 우려했다. 이에 이 대통령은 “너무 공포감을 가질 필요는 없다”고 말했다.

이 대통령은 이날 민노총 초청 간담회에 참석한 양경수 위원장이 “자동화가 곧 일자리 상실이라는 역사적 경험 속에서 우려가 클 수밖에 없다”고 말하자, 이같이 응답했다.

양 위원장은 이 대통령에게 “정부가 환경영향평가를 하듯이 피지컬 AI가 노동환경에 미치는 영향을 의무적으로 검토하는 ‘노동영향평가’를 전면 도입하자”고 제안했다.

양 위원장은 “피지컬 AI의 도입은 일자리의 변화가 아닌 소멸을 추구한다는 점에서 그간의 대책과 달라야 한다”며 “단순한 일자리 정책이 아니라 사회안전망과 노동권, AI로 발생한 기업의 초과 이윤 환수 등과 관련한 종합적 대책이 필요하다”고 했다.

이 대통령은 “다 맞는 말씀”이라고 공감을 표한 뒤, “인공지능 도입 관련해 걱정이 크지만 피할 수 없을 것이니 노동계에서 대책을 논의해주면 좋겠다. 그러면 가능한 범위에서 최대한 수용해 정부 정책으로 만들어 한꺼번에 시행하겠다”고 말했다.

아울러 “피지컬 AI는 숙련노동을 로봇으로 대신해야 하므로 노동자들의 협조와 관리 없인 불가능하다”며 문재인 정부 시절 도입한 ‘스마트 팩토리’(지능형 공장)가 고용 증가로 이어진 사례를 들었다.

이 대통령은 “인공지능에 대한 공포감도 없애고 지식도 쌓고, 어떻게 활용할지 주체적으로 연구해야 하는데 정부에서만 하기 어렵다”며 “현장의 시각으로 인공지능 도입에 대해 공동 대응하면 좋겠다”고 제안했다.

한편 양 위원장은 간담회에서 초고령화 시대 일자리의 질을 향상하기 위해 노정 간 논의와 더불어 ‘초(超)기업 교섭’이 필요하다고 주장했다. 초기업 교섭은 기업별로 진행돼 온 노사 교섭을 산업·지역별로 묶어 시행하는 제도다.

한기호 기자 hkh89@dt.co.kr