[6.3 지방선거] “아이 웃는 도시 서울로”... 정원오, 더불어민주당 서울시장 후보로 확정

성동구 모델 기반 아동 정책 확장 기대... "아이들이 웃을 수 있는 변화, 서울 전역으로 확장"

【베이비뉴스 이유주 기자】

2026년 제9회 전국동시지방선거(6월 3일)은 아이를 키우는 환경을 결정하는 중요한 선택의 시간이다. 보육, 교육, 돌봄, 안전 등 양육자의 일상과 가장 가까운 정책은 바로 지방정부에서 시작된다. 베이비뉴스는 이번 지방선거를 맞아 아이와 가족의 삶에 어떤 변화를 만들 후보인지, 그리고 우리 아이가 살아갈 지역을 어떻게 바꿀 것인지를 중심으로 관련 정보와 정책을 모아 연재한다. 이 기획이 양육자와 시민들에게 아이의 미래를 기준으로 후보를 살펴보는 작은 길잡이가 되기를 바란다.

정원오 서울시장 후보. ⓒ정원오 캠프

정원오 전 성동구청장이 9일 전현희·박주민 예비후보를 꺾고 6·3 지방선거 더불어민주당 서울시장 후보로 최종 선출됐다.

소병훈 민주당 선거관리위원장은 이날 민주당 당사에서 "정 후보가 최고 득표자로 과반 득표를 해 결선 없이 최종 후보자로 확정됐다"고 발표했다.

민주당은 예비경선을 거쳐 정 후보와 박주민·전현희 후보가 본경선에서 삼파전을 치러왔다. 당초 과반 득표자가 나오지 않을 경우 오는 17~19일 결선을 치를 예정이었으나, 정 후보가 과반을 확보하며 결선 없이 후보가 확정됐다.

정 후보는 1968년 전남 여수 출생으로, 서울시립대 경제학과를 졸업하고 한양대 공공정책대학원 석사, 도시대학원 도시개발경영 박사를 취득했다. 국회의원 보좌진을 거쳐 서울 성동구청장으로 3차례 연속 당선됐다. 특히, 이재명 대통령의 호평을 받은 이른바 '명픽'으로 주목받으며 경선 내내 선두 주자로 평가됐다.

정원오 서울시장 후보. ⓒ정원오 캠프

◇ "아이들이 웃을 수 있는 변화, 서울 전역으로 확장"

특히 정 후보는 성동구청장 재임 시절, 저출생 시대 속 '아동친화도시' 조성을 핵심 정책으로 추진해 성동구를 '아이 키우기 좋은 도시'로 이끈 점이 대표적인 성과로 꼽힌다.

정 후보는 "놀이터는 시설이 아니라, 아이들의 권리"라는 철학 아래 팬데믹 여파로 아이들의 야외 활동이 위축돼 있던 2021년 「아동의 놀 권리 증진 조례」를 통해 놀이를 권리로 제도화하고 아이들이 자유롭게 놀며 건강하게 성장할 수 있도록 다양한 지원 정책을 마련했다.

아파트 단지에 거주하지 않는 어린이들도 자유롭게 이용할 수 있는 놀이공간을 새롭게 조성하고, 어린이들의 의견을 직접 반영해 원하는 놀이기구를 설계에 담아낸 점은 이용자 중심 행정의 대표적 사례로 평가된다.

이 같은 노력으로 성동구는 통합포털 구축, 아동권리 시민강사 양성, 놀이기획단 운영, 메타버스 안전통학로 조성 등 아동 권리를 실질적으로 확장해 왔다는 평가를 받았다. 또한, 2018년 유니세프로부터 '아동친화도시' 인증을 받기도 했다.

정 후보는 "아이들이 웃을 수 있는 변화를 만들어 왔다"며 "그 변화는 서울 전역으로 확장될 것"이라고 밝혔다.

◇ 저출생 대응으로 확장되는 '아이 키우기 좋은 도시' 정책

아이 키우기 좋은 환경 조성에 주력해 온 정 후보는 정책 영역을 확장해 저출생 문제 대응에도 적극 나서겠다는 의지를 밝혔다.

정 후보는 '아빠 육아휴직자에게 60만 원 지원' 등을 포함한 '서울형 육아휴직 윈윈 패키지'를 핵심 과제로 제시했다.

해당 정책은 육아휴직 사용이 어려운 300명 이하 중소기업을 대상으로 추진되며, '아빠 육아휴직자'에게 1인당 월 20만 원씩 3개월, 총 60만 원을 지급하는 재정 지원이 포함된다. 이와 함께 업무지원 동료수당(1회 20만 원)과 대체 인력 소득 보전(월 20만 원, 3개월)도 지원된다.

사업주에게는 육아휴직 복직자의 4대 보험료 분담분을 지원하고, 경력직 대체 인력 확보를 위해 '서울 잡 파트너' 인력풀도 구축할 계획이다.

또한 3개소에서 2개소로 축소된 '서울시 직장맘지원센터'는 남은 2곳을 중심으로 기능을 강화하고, 서울시가 위탁 운영 중인 5개 여성발전센터 역시 경력보유 여성 등을 위한 통합 지원 허브로 확대 개편할 방침이다.

아울러 시 조직 개편을 통해 '워라밸 추진단'과 성평등노동담당관을 신설하고, 유연근무제 활성화 컨설팅과 맞춤형 워라밸 설계 지원도 추진한다.

이 밖에도 임신·출산 등 모성보호 중심의 여성 건강정책을 확대해 모든 시민을 대상으로 성·재생산 건강 서비스를 제공하고, 25개 자치구 보건소를 활용해 접근성을 높일 계획이다.

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