잡코리아 “AI 채용공고 5년새 112% 증가”

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| 서울=한스경제 김종효 기자 | 잡코리아는 올해 1분기 AI 산업 채용 공고 현황을 분석한 결과 5년 전과 비교해 AI 관련 공고 수가 112% 늘었다고 10일 밝혔다.

신입직 공고는 162% 증가했다. 경력직뿐 아니라 신입 채용에서도 AI 인재 수요가 커졌다. 비수도권 지역의 증가율은 232%로 수도권 110%를 크게 앞질렀다. AI 채용 수요가 전국으로 확산되고 있다.

5년 전에는 개발자 중심 채용이 많았다. 당시 AI 인재는 일부 연구개발 조직에 한정됐다. 2022년 생성형 AI 도입 이후 기업들은 다양한 직군에서 AI 인재 채용을 확대하고 있다.

잡코리아는 AI 분야 공고를 모은 'AI 잡스' 서비스를 운영한다. 이 서비스에서 AI 직무 공고와 산업 트렌드, 커리어 인사이트를 함께 제공한다. 현재 1000여개 기업의 관련 공고가 등록돼 있다.

직무별로는 AI 서비스 개발자 공고가 18.1%로 가장 많았다. 이어 AI·ML 엔지니어 17.9%, 데이터 사이언티스트 17.4%, AI 기획자 13.8%, 데이터 분석가와 데이터 엔지니어가 각각 10.4%를 차지했다. 잡코리아 관계자는 "기획과 서비스 설계까지 AI 인재 채용 범위가 넓어지고 있다"고 말했다.

AI 잡스 공고 지원 수도 3월 기준 전월 대비 36% 늘었다. 공채 시즌과 잡코리아 메인 개편, 추천 3.0 고도화가 구직 활동을 촉진했다. 메인 상단 '오늘의 AI Insight'를 통해 맞춤형 추천 공고를 제공해 구직자 탐색 효율과 지원 전환이 높아졌다.

잡코리아는 AI 기능을 고도화해 공고와 후보자 매칭 서비스를 확대하고 있다. 최근 채용 전 과정을 통합 관리하는 '하이어링 센터'를 선보였다. 상반기 출시 예정인 AI 기반 '커리어 에이전트'는 개인 이력과 관심사를 분석해 공고 추천과 커리어 방향성을 제안한다.

김요섭 잡코리아 최고기술책임자는 "AI는 모든 산업의 기본 역량이 됐다. 채용 시장 변화가 데이터로 확인된다"며 "잡코리아는 AI 기반 추천과 에이전트로 더 빠르고 정확한 일자리 연결을 만들고 채용 패러다임 전환을 이끌겠다"고 말했다.