“아기 낳으면 500만원까지 드립니다”…임신·출산 앞뒀다면 ‘이 카드’ 주목

국민행복카드 ‘입소문’
출생 아동 첫째 200만원 지급
신용·체크카드 중 선택 가능해
“실제소비패턴·적합성 살펴야”

고양시 CHA의과학대학교 일산차병원 신생아실에서 간호사가 신생아들을 돌보고 있다. [이승환 기자]

산모·아이를 비롯한 가족 전체가 최대 수백만원 규모의 국가 바우처와 생활비 할인 혜택을 누릴 수 있는 ‘국민행복카드’가 임신과 출산을 계획 중인 이들 사이에서 필수 금융상품으로 입소문을 타고 있다.

5일 카드업계에 따르면 국민행복카드는 임신·출산 진료비 지원, 보육료·유아학비, 아이돌봄서비스, 에너지바우처 등 총 20여종의 국가 지원금을 통합 이용할 수 있는 카드다.

국민행복카드는 만 14세 이상이면 소득 제한 없이 발급받을 수 있다. 체크카드는 계좌만 있으면 가능하고, 신용카드는 카드사 심사를 거친다. 다만 카드 발급만으로 모든 혜택이 자동 적용되는 것은 아니다. 카드 발급 이후 각종 바우처를 별도로 신청해야 실제 지원금을 받을 수 있다.

국민행복카드의 대표적인 바우처이자 특장점으로 ‘첫만남이용권’이 꼽힌다.

정부는 2022년 이후 출생한 아동에 대해 200만원 이상의 바우처를 국민행복카드를 통해 지급하고 있다. 2024년 1월 1일 출생자부턴 첫째 아이 200만원, 둘째 아이 300만원으로 지원 규모가 확대됐다.

해당 바우처는 온라인 구매를 포함한 대부분 업종에서 사용할 수 있으며, 별도 설정 없이 결제 시 자동으로 포인트가 우선 차감되는 방식이다. 다만 사용 기한은 출생일로부터 2년으로 제한되며, 기간 내 사용하지 않은 잔액은 자동 소멸된다.

체크vs신용, 카드사별 혜택 제각각…소비패턴 따져봐야

국민행복카드 [국민행복카드 공식홈페이지]

국민행복카드는 신용카드와 체크카드 중 선택할 수 있다. 일반적으로는 할인 폭이 큰 신용카드가 유리하지만, 소비 관리 측면에서는 체크카드도 좋은 선택지로 꼽힌다.

체크카드는 계좌 잔액 범위 내에서만 사용 가능해 과소비를 방지할 수 있다는 장점이 있다. 특히 월 예산을 정해 지출을 관리하려는 소비자나 신용카드 발급이 부담스러운 경우 적합하다는 평가다.

다만 체크카드는 전반적으로 할인 한도가 낮은 편이어서 실질 혜택 규모는 신용카드 대비 제한적일 수 있다.

특히 같은 국민행복카드라도 카드사별 혜택 구조가 달라, 소비 패턴 따라 선택해야 체감 혜택을 극대화할 수 있단 평이 나온다.

롯데카드는 키즈·교육·교통 등 육아 관련 할인에 강점을 두고, 신한카드는 OTT·배달앱·온라인쇼핑 등 ‘집콕 소비’ 혜택을 강화했다. 삼성카드는 공과금과 보험료 등 고정지출 할인에 집중했고, 우리카드는 반려동물 및 구독서비스 할인 혜택이 눈에 띈다. KB국민카드는 단체보험 무료가입과 키즈 시설 할인에 초점을 맞췄다.

특히 대부분 카드가 연회비가 없다는 점에서 진입장벽은 낮지만, 전월 실적 조건과 할인 한도에 따라 체감 혜택은 달라질 수 있단 점을 유의해야 한다.

국민행복카드를 선택할 때 단순히 할인율이 높은 카드보다 실제 소비 패턴과의 적합성을 우선 고려해야 한다.

예를 들어 병원·산후조리원 이용이 많다면 의료 할인 비중이 높은 카드가 유리하고, 온라인 소비가 많다면 쇼핑·구독 할인 카드가 더 적합할 수 있다.

또 카드 교체도 가능하지만 기존 카드의 바우처 잔액을 모두 소진한 뒤 변경하는 것이 바람직하다.

한 카드업계 관계자는 “국민행복카드는 특정 분야에만 집중된 단순 복지카드를 넘어 생활 밀착형 금융상품으로 취급된다”며 “향후 출산 장려 정책 확대와 맞물려 국민행복카드의 역할이 더욱 커질 것으로 예상되는 만큼 카드사 간 혜택 경쟁도 한층 치열해질 것”이라고 말했다.