대화형 AI 에이전트로 취업 혁신 선도…사람인, ‘커리어 매칭 에이전트’ 선보인다

자연어 검색 기반 취업 AI 에이전트, AI와 대화 나누며 공고부터 합격 전략까지 한 번에 해결

< 사진 제공 : 사람인 >

이제 구직자가 AI 와 대화하며 커리어를 설계하고 성장해 나가는 새로운 장이 펼쳐진다.

커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)은 AI 에이전트가 공고 추천부터 합격 전략까지 실시간으로 제시하는 초개인화 서비스 ‘커리어 매칭 에이전트’를 출시했다고 25일 밝혔다.

이번에 선보인 커리어 매칭 에이전트는 기존의 검색 방식에서 탈피해, 자연어 검색 기술을 바탕으로 구직자가 AI 컨설턴트와 대화하듯 소통하며 정보를 찾는 것이 특징이다. 사용자가 “내 경력으로 이직할 수 있는 기업을 찾아줘”라고 요청하면, AI는 사용자의 이력서와 활동 데이터를 입체적으로 분석해 가장 부합하는 공고를 엄선해 제안한다. 특히 사용자의 맥락을 끝까지 추적해 “공고들을 이력서와 비교해 줘”라거나, “서울 여의도 지역으로 찾아줘” 등 사용자가 미처 생각지 못한 후속 질문도 먼저 보여줘 커리어 성장을 위한 전천후 AI 비서 역할을 수행한다.

사람인 커리어 매칭 에이전트는 공고 제공을 넘어 실질적인 합격 가능성을 높여주는 전략 가이드도 제시한다. AI는 추천 공고의 핵심 요건과 구직자의 역량을 실시간으로 대조해 직무 매칭률과 자격 요건 충족도, 우대사항 부합도를 보여준다. 뿐만 아니라 공고에 대한 지원자의 강점과 약점을 객관적으로 짚어주고, 합격 확률을 높일 수 있는 구체적인 보완 전략까지 알려준다. 이외에도 기업의 재무 건전성이나 근무 환경 등 세부 정보나 상황에서의 현재 지원자의 취업 준비를 위한 사람인 커리어 서비스도 대화를 통해 즉각 확인할 수 있다.

취업 준비 방식에 혁신을 불러일으킬 AI 매칭 에이전트 서비스는 사람인이 지난 2014년 업계 최초로 ‘AI LAB’을 설립한 이래 10년 넘게 축적해온 방대한 매칭 데이터와 독보적인 기술력을 기반으로 탄생했다. 사람인은 이미 AI 자소서 코칭, 모의 면접, 인재 풀 등 채용 전 과정에 걸쳐 디지털 혁신을 주도해 왔으며, 이번 커리어 매칭 에이전트 출시를 통해 업계 선도기업으로서의 위상을 증명했다.

사람인 관계자는 “커리어 매칭 에이전트는 구직자들이 정보 탐색에 드는 에너지를 최소화하고 본인의 역량을 발휘하는 데 집중할 수 있도록 돕는 혁신적인 도구가 될 것”이라며, “앞으로도 사람인은 사용자보다 사용자를 더 잘 아는 AI 기술을 통해 누구나 최적의 커리어 기회를 가질 수 있는 채용 생태계를 구축해 나가겠다”라고 강조했다.