직장인 연봉 5000만원 넘었다…업종별 격차는 3배

경총 '2025년 사업체 임금인상 특징 분석' 보고서 발표
금융업은 억대 연봉 육박…숙박 음식업은 3000만원대 수준

(서울=뉴스1) 김진희 기자 = 지난해 상용근로자 연 임금총액이 처음으로 5000만 원을 넘어섰다. 다만 이는 '평균치'에 불과한 것으로, 대기업과 중소기업 등 기업 규모별로는 2배 가까운 격차가 있었고 금융권과 숙박 음식점 등 업종별 연봉 격차는 최대 3배에 달했다.

22일 한국경영자총협회(경총)가 고용노동부 사업체노동력조사 원자료를 분석해 발표한 '2025년 사업체 임금인상 특징 분석'에 따르면 지난해 상용 근로자의 연 임금총액 평균은 전년 대비 2.9% 오른 5061만 원으로 5000만 원대에 처음 진입했다.

상용근로자 연 임금총액은 기본급과 통상적 수당, 기타수당 등으로 지급한 총액정액급여에 성과급, 상여급 등 특별급여를 더한 것으로 초과급여는 제외됐다.

2025년 연 임금총액 인상률은 2.9%로 지난해와 유사했다. 이는 정액급여 인상률이 2.7%로 전년(3.2%)보다 둔화됐으나 특별급여 인상률이 4.3%로 전년(0.4%)보다 크게 높아진 영향이다.

비교기간을 2020년 이후로 확장하면 2020년 대비 2025년 연 임금총액 인상률은 19.9% 인상됐다. 같은 기간 특별급여 인상률은 28.3%로 정액급여 인상률(18.7%)보다 9.6%p 높게 나타났다.

사업체 규모별로 보면 지난해 300인 미만 중소기업의 연 임금총액은 4538만 원으로 집계됐다. 300인 이상 중견, 대기업은 7396만 원을 기록했다. 300인 이상 사업체 임금을 100으로 볼 때 300인 미만 사업체는 61.4로 나타났다.

특히 300인 이상 사업체 상용근로자 연 임금총액 인상률은 3.9%로 특별급여가 역대 최고수준을 기록하면서 지난해(2.2%)보다 높아졌다.

반면 300인 미만 사업체 연 임금총액 인상률은 2.5%로 전년(3.0%)보다 낮아진 것으로 조사됐다. 정액 급여 인상률은 2024년 3.1%에서 2.5%로 특별급여 인상률은 2.6%에서 2.3%로 각각 낮아졌다.

업종별로는 금융·보험업이 9387만 원으로 가장 높았으며 숙박·음식점업은 3175만 원으로 가장 낮았다. 두 업종 간 격차는 6212만 원에 달했다.

연 임금총액의 전년 대비 인상률 역시 금융·보험업이 5.9%로 가장 높았으며 광업이 0.1%로 가장 낮게 나타났다.

최근 우리 실근로시간이 급격하게 감소하면서 시간당 임금은 연 임금총액보다 높게 인상된 것으로 분석됐다.

2025년 상용근로자 시간당 임금은 2만 7518원으로 2024년(2만 6508원) 대비 3.8% 인상돼 지난해 연 임금총액 인상률(2.9%)보다 높게 나타났다.

상용근로자 시간당 임금은 2011년 1만 5483원에서 2025년 2만 7518원으로 77.7% 올랐다. 같은 기간 연 임금총액 인상률(58.9%)보다 높은 인상률을 보였다.

경총은 초과근로시간 감소가 아니라 임금수준 하락 없는 소정실근로시간(소정근로시간 내에 실제 근로한 시간) 감소에 기인한 것이라고 설명했다.

2011년 대비 2025년 누적 물가상승률은 29.8%로 임금 인상률은 연 임금총액 의 2배, 시간당 임금 기준의 2.6배로 확인됐다.

하상우 경총 하상우 경제조사본부장은 "지난해 상용근로자 임금총액이 처음으로 5000만 원을 넘고 특별급여가 사상 최대를 기록했다"며 "이제 직무·성과 중심 임금체계 확산, 근로시간 유연화 등을 통해 생산성을 높여야만 고령자 계속고용이나 근로시간 단축 같은 사회적 과제를 부작용 없이 추진할 수 있을 것"이라고 강조했다.

jinny1@news1.kr