우주청 조직 문제 직시, 혁신 자문위 첫 가동…"국민 눈높이 맞추겠다"

오태석 우주항공청장이 '제1회 조직혁신 자문위원회'를 주재하고 있다. 우주청 제공

내부 갈등과 정책 성과 부진으로 국민 눈높이에 못 미친다는 지적을 받아온 우주항공청(이하 우주청)이 민간 전문가의 쓴소리를 수렴해 조직 쇄신에 나섰다.

우주청은 18일 대전 KW컨벤션에서 조직 구조·업무 방식·인력 운용 개선 방안을 논의하는 '제1회 우주청 조직혁신 자문위원회'를 개최했다.

자문위에는 국가우주위원회 부위원장인 방효충 KAIST 교수, 우주청 자체평가위원회 위원장인 윤찬현 KAIST 교수, 김승조 서울대 명예교수 등 외부 전문가 10여 명이 참여했다.

회의에서는 신생 조직이라는 점에서 그간 용인되어 온 부분에 대한 쓴소리와 함께 우주항공 강국 도약이라는 목표에 맞는 과제를 충분히 이행하지 못하고 있다는 인식이 공유됐다. 

비판 자체가 목적이 아니라 국민의 기대와 눈높이에 맞게 우주청이 무엇을 해야 할지 외부로부터 듣고 방향을 설정하려는 취지였다.

청장, 이주한 청와대 과학기술연구비서관, 민간 자문위원 전원이 참석해 업무보고와 함께 AI로 분석한 우주청 관련 비판 여론 및 향후 조직 안착 과제를 공유했다. AI 분석은 관련 기사를 입력해 도출한 결과로 조직 갈등·임기제 채용·외국인 인력·항공 산업 육성·뉴스페이스 지원 필요성 등이 주요 내용으로 정리됐다.

자문위원들은 조직 구조 개편, 임기제 채용에 따른 인력 이탈, 외국인 인력 유치 제도 미흡, 항공 산업 육성 및 뉴스페이스 전환을 위한 정책 지원 부족 등 우주청이 안고 있는 문제를 짚고 제2기 도약을 위한 개선 방안을 자유롭게 제시했다.

자문위원회는 연중 월 1회 정기 운영하며 논의가 축적되면 개선 과제를 건별로 정책 발표 또는 조직 개선 과제로 추진할 예정이다. 

외부 자문위원회와 병행해 내부 구성원이 참여하는 조직문화 TF도 운영한다. TF는 내부 의견을 수렴해 개선 방향을 도출하고 자문위원회는 외부 관점의 의견을 제시한다. TF는 현재 구성 중이며 자문회의 결과는 내부 추진·예산 반영·지자체 협력 등 다양한 형태로 실행할 계획이다.

오태석 청장은 "우주청에 대한 민간의 쓴소리를 경청하고자 조직혁신 자문위원회를 구성했다"며 "산·학·연 전문가들의 조언을 바탕으로 국민의 기대와 눈높이에 맞는 제2기 우주청의 도약과 변화를 신속히 추진해 나가겠다"고 밝혔다.

[조가현 기자 gahyun@donga.com]