SBS 신임 노조위원장에 이대욱 기자

정민경 기자 2026. 3. 16. 18:26
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.

이대욱 SBS 기자가 전국언론노동조합 SBS본부장·지부장 선거에서 찬성율 95.5%·97.2%로 당선됐다.

이대욱 당선자는 △대주주 발 불확실성 철저히 감시 △사람이 존중받는 조직 재건 △맞춤형 복지위원회 신설을 공약으로 밝혔다.

지난 13일 제20대 언론노조 SBS본부 선거관리위원회는 제20대 SBS본부장 이대욱 후보에 대한 찬반투표 개표 결과, 총 투표자수 798명 중 찬성 762표로 본부장에 당선되었음을 공고했다.

음성재생 설정 이동 통신망에서 음성 재생 시 데이터 요금이 발생할 수 있습니다. 글자 수 10,000자 초과 시 일부만 음성으로 제공합니다.
번역beta Translated by kaka i
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.

이 글자크기로 변경됩니다.

(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.

"불통과 패배감 만연…더 이상 모른 척 않겠다"

[미디어오늘 정민경 기자]

▲20대전국언론노동조합 SBS본부장·지부장으로 당선된 이대욱 SBS 기자. 사진출처=언론노조 SBS본부.

이대욱 SBS 기자가 전국언론노동조합 SBS본부장·지부장 선거에서 찬성율 95.5%·97.2%로 당선됐다. 이대욱 당선자는 △대주주 발 불확실성 철저히 감시 △사람이 존중받는 조직 재건 △맞춤형 복지위원회 신설을 공약으로 밝혔다.

지난 13일 제20대 언론노조 SBS본부 선거관리위원회는 제20대 SBS본부장 이대욱 후보에 대한 찬반투표 개표 결과, 총 투표자수 798명 중 찬성 762표로 본부장에 당선되었음을 공고했다. SBS지부장 선거 역시 이대욱 후보가 총 투표자수 387명 중 찬성 375표를 득표했다. SBS본부장은 SBS 외 SBS A&T, 스튜디오S, 스튜디오프리즘 지부 등을 포괄하는 노조위원장이다. SBS A&T의 경우 홍종수 후보가 유효표 319표 중 201표를 득표해 지부장에 당선됐다.

이 기자는 연세대학교 경영학과를 졸업하고 2003년 SBS에 입사, 카이로 특파원과 사회부 사건팀장, 정치부 통일외교부 팀장, 뉴스브리핑팀 팀장, 탐사보도부 뉴스토리팀 팀장을 지냈다.

이대욱 당선자는 출마의 변에서 “곳곳에서 SBS의 자랑이던 패기와 진취성은 사라지고 대신 '불통'과 '패배감'이 만연하고 있다는 이야길 전해 듣는다”며 “기술국 통폐합 문제, A&T의 강제 직종 변경 등의 졸속적 경영판단, 시대착오적인 일일극 부활 논의 등도 어찌 보면 같은 원인으로 곪아가는 SBS 내부의 단면”이라고 지적했다.

“지상파 3사 중 더 열악한 현실 견뎌야, 생존 위해 '모른 척' 할 수 없는 시기”

이 당선자는 “SBS는 창사 이후 수많은 위기를 극복해 내고 단단해졌다. 하지만 현재 지상파 방송이 처한 구조적 위기, 지상파 3사 중에서도 더 열악한 현실을 견뎌내야 하는 우리는 생존을 위해 모두가 머리를 맞대고 어깨를 걸어야 한다”며 “그렇지 않으면 아마 이번이 마지막 위기일지 모른다. 더 이상 '모른 척', 아니면 '아닌 척' 할 수 없는 시기다. 이번에는 반드시 바로잡아야 한다. 앞에 서서 정확히 드러내고 끝까지 바로 세우겠다”고 했다.

공약으로는 △대주주 발 불확실성 철저히 감시 △사람이 존중받는 조직 재건 △맞춤형 복지위원회 신설을 내건 가운데, “경영 독립 문제는 지상파 방송으로서의 공정성과 기업으로서의 지속 가능성을 결정짓는 핵심 요소이다. 대주주의 영향력이 제작 현장의 자율성을 위축시키지 않도록, 보도의 공정성을 훼손하지 않도록, 편성의 독립성을 침해하지 않도록, 우리의 피땀으로 이룬 수익이 더 좋은 콘텐츠 제작과 사람과 첨단 설비 등 방송 제작 역량 강화를 위해 쓰일 수 있도록 감시하고 견제하겠다”고 밝혔다.

또한 “기술국 통폐합과 A&T 강제 직종 변경은 구성원을 인격체가 아닌 '부속품'으로 본 결과이며 직종의 전문성을 무시한 인사와 일방적인 조직 개편에 단호히 맞서겠다”고 했다. 이 당선자는 “회사의 발전을 위한 필수 불가결한 경우라면 이에 절대 반대하는 구성원은 없을 것이다. 하지만 회사는 이를 위해 필수적으로 동반돼야할 상식적인 절차를 철저히 무시했다”고 했다.

맞춤형 복지위원회 신설과 관련해서는 “세대별로 직종별로도 니즈의 수준과 분야는 차이가 클 수 있다”며 “이런 요구에 맞춰 노사 공동이 참여하는 복지위원회를 구성하여 노조원들이 더욱 만족할 수 있는 실직적인 복지 대책을 찾아가도록 하겠다”고 했다.

Copyright © 미디어오늘. 무단전재 및 재배포 금지.