서울시, 공공기관 채용 통합채용 첫 도입… 하반기 시험 일정 사전 안내

출연기관 등 18개 기관 참여
2026년 9월 통합 필기시험 실시

서울시청사 전경. 박윤슬 기자

서울시는 2026년 하반기 공공기관 채용시험부터 통합채용 방식을 처음 도입하고, 하반기 시험을 준비하는 수험생들을 위해 채용 일정을 사전 안내한다고 13일 밝혔다.

통합채용은 서울시가 산하 공기업과 출연기관을 대신해 원서 접수와 필기시험을 일괄 실시하고, 이후 서류전형과 면접시험, 최종 합격자 결정 등은 각 기관이 개별적으로 진행하는 방식이다.

이번 2026년 하반기 통합채용에는 서울시 출연기관 17개 기관이 모두 참여하며 공기업 가운데서는 서울시농수산식품공사가 참여한다. 이에 따라 총 18개 기관을 대상으로 채용이 진행될 예정이다.

채용 규모는 약 100명 수준이다. 최종 시험 공고와 원서 접수는 2026년 8월 진행될 예정이며 통합 필기시험은 2026년 9월 실시된다. 이후 서류전형과 면접시험은 각 기관별로 10월부터 11월 사이 진행되고 최종 합격자는 2026년 11월부터 12월 사이 기관별로 발표될 예정이다.

다만 기관별 상반기 채용 진행 이후 하반기 채용 인원 등 세부 사항이 결정될 예정으로 채용 예정 기관과 인원, 직렬, 시험 과목 등 구체적인 내용은 2026년 8월 공고를 통해 확인할 수 있다.

이번 통합 필기시험은 시행 첫해인 점을 고려해 수험생들의 혼란을 최소화하기 위해 전년과 동일한 과목과 수준으로 출제될 예정이다. 시험 과목은 국가직무능력표준(NCS)과 직렬별 전공 과목으로 구성된다.

한편 서울교통공사와 서울주택도시개발공사, 서울에너지공사, 서울시설공단, 서울물재생시설공단 등 공기업은 이번 하반기 통합채용에는 참여하지 않고 기존 기관별 채용 절차에 따라 인력을 선발한다. 서울시는 하반기 통합채용 시행 이후 통합채용 확대 여부를 검토할 계획이다.

강석 서울시 재정기획관은 “서울시 공공기관 통합채용은 채용 과정의 공정성과 투명성을 높이고 모든 지원자에게 균등한 기회를 제공하기 위한 제도”라며 “앞으로도 공정한 채용 환경이 정착될 수 있도록 제도를 지속적으로 개선해 나가겠다”고 말했다.

조언 기자