카카오 노조 “디케이테크인 고용 불안, 카카오가 책임져라”

노란봉투법 근거로 카카오 실질 책임 촉구
카카오·NHN 등 IT 업계 노조 압박 확산

민주노총 화섬식품노조 카카오지회(크루유니언)가 12일 자회사 디케이테크인의 고용불안을 규탄하는 기자회견을 열고 발언하고 있다. [사진 = 안선제 기자]

카카오 노동조합이 자회사 디케이테크인 품질보증(QA) 조직의 고용 불안 문제와 관련해 모회사인 카카오가 책임 있는 대응에 나서야 한다고 주장했다.

민주노총 화섬식품노조 카카오지회(크루유니언)는 12일 디케이테크인의 고용 불안을 규탄하는 기자회견을 열고 이같이 밝혔다. 이번 집회는 지난 10일 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안(노란봉투법)이 시행된 이후 정보기술(IT) 업계에서 처음으로 제기된 교섭 요구다.

노조는 디케이테크인의 서비스 계약 종료로 발생한 고용 불안 문제에 대해 카카오가 모회사로서 책임을 져야 한다고 요구했다. 디케이테크인은 카카오가 지분 100%를 보유한 완전 자회사다.

노조는 디케이테크인이 지난 2월 28일부로 카카오와 체결했던 QA 업무 계약이 종료되자 관련 직원 40여 명에게 사실상 권고사직을 종용했으며, 다른 업무로 전환 배치도 이뤄지지 않았다고 주장하고 있다. 디케이테크인은 지난해 11월 진행된 카카오 QA 업무 계약 입찰에서 탈락했다.

김지원 카카오지회 디케이테크인 조합원은 “카카오의 자회사로 디케이테크인이 맡았던 QA 업무 계약이 올해 건부터 돌연 경쟁입찰 방식으로 변경됐고, 여러 이유로 입찰 탈락이나 계약 종료 결과로 돌아왔다”며 “업무 담당 팀장들이 직원들에게 권고사직을 종용했지만 회사는 개인이 잘못 말한 것이라고 해명했다”고 말했다.

그는 이어 “디케이테크인은 해당 시점에서는 권고사직을 진행하지 않을 것이라고 했지만 그 이후 명확하게 얘기하지 않고 회피했다”며 “지금 QA 조직은 대외적으로 전환 배치가 완료됐다고 하지만, 조직 구성원 대다수는 업무를 부여받지 못한 채 사실상 대기발령 상태”라고 주장했다.

서승욱 카카오지회 지회장은 “포털 다음을 운영하는 자회사 AXZ는 지난해 분사 이후 약 250명의 담당 인력이 모두 다른 업무로 전환 배치됐다”며 “이처럼 종료를 앞둔 업무 담당 인원의 100% 전환 배치 방안을 논의하자는 것”이라고 말했다.

이날 기자회견에는 이동교 화섬식품노조 NHN지회 지회장도 연대 발언에 참여했다. 그는 “법이 바뀌었는데도 그 취지를 외면한다면 아무 의미가 없다”며 “고용 안정을 위한 실질적인 대책을 마련해 달라”고 말했다.

NHN 노조는 현재 자회사인 NHN에듀의 ‘아이엠스쿨’ 서비스 종료 후 인력 재배치 과정에서 사실상 구조조정이 이뤄지고 있다며 반발하고 있다. 앞서 지난 4일 NHN 노조 역시 ‘그룹사 고용안정 쟁취를 위한 결의대회’를 열었다.