‘삼전닉스’ 억대 성과급에 TSMC 신입 연봉 1억…천장 뚫린 반도체 몸값

삼성전자·SK하이닉스도 채용 예정…반도체 채용 경쟁 봇물
AI 반도체 경쟁에 엔지니어 몸값 치솟아…머스크도 韓 인재 러브콜

글로벌 반도체 기업들이 공격적인 채용 경쟁에 나서면서 엔지니어 몸값이 빠르게 치솟고 있다. 세계 최대 파운드리 기업인 TSMC가 올해 8000명의 인력을 신규 채용할 계획인 가운데, 석사급 엔지니어의 경우 신입 연봉이 1억원 수준에 달하는 것으로 나타났다.

삼성전자와 SK하이닉스도 이달 본격적인 채용에 돌입하면서, 반도체 핵심 인력을 둘러싼 글로벌 '인재 쟁탈전'이 한층 치열해질 전망이다.

9일 대만 통신사 CNA에 따르면 반도체 파운드리(반도체 위탁생산) 1위 기업 TSMC는 올해 약 8000명의 신규 인력을 채용할 계획이다.

TSMC는 석사 학위를 보유한 신입 엔지니어에게 평균 연간 220만대만달러(약 1억원)의 연봉을 지급할 예정이다.

TSMC는 최근 대만 국립대에서 열린 취업박람회를 시작으로 본격적인 채용에 들어갔다. 회사는 향후 대만 주요 대학에서 추가 채용 행사를 진행하고 온라인 채용 행사도 개최한다는 계획이다.

이번 채용에서 TSMC는 전기공학, 전자공학, 광전자공학, 물리학, 재료공학, 화학공학, 기계공학, 환경공학, 산업공학, 경영관리, 인사, 회계 등 다양한 분야의 인재 모집에 나선다. 또한 디지털 전환(DX)과 인공지능(AI), 빅데이터 활용 확대에 따라 신기술 분야 인재 확보에도 나설 방침이다.

국내에서는 SK하이닉스가 지난해 반도체 호황에 따른 역대 최대 실적으로 기본급의 2964%(약 1억3000만~1억4000만원)에 달하는 기록적인 성과급을 지급한 것으로 알려졌다.

삼성전자 역시 억대 성과급을 노조측에 제안했지만, 최근 연봉의 50%로 설정되어 있는 초과이익 성과급(OPI)를 없애달라는 노조의 반발로 인해 아직까지 확정하진 못했다.

최근에는 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)도 자신의 사회관계망서비스(SNS) 계정에 한국 반도체 인력을 모집하는 채용 게시글을 게재하기도 했다.

머스크 CEO는 "만약 당신이 한국에 거주하고 있고 칩 디자인, 패브리케이션(팹), AI 소프트웨어 분야에서 일하고 싶다면 테슬라에 지원하라"고 적었다.

이런 가운데, 이달 삼성전자와 SK하이닉스 역시 인력 채용에 나설 예정이어서 반도체 업계의 인력 쟁탈전은 더욱 가속화될 것으로 보인다.

앞서 이재용 삼성전자 회장은 지난해 대통령실에서 진행된 기업인 간담회에서 반도체를 비롯한 첨단 산업 육성을 위해 국내 투자와 청년 채용 확대를 약속한 바 있다.

SK하이닉스도 조만간 고대역폭메모리(HBM), D램·낸드 연구개발, 패키징(PKG)개발 분야에서 신입사원 모집에 나설 예정이다.

반도체 업계에서는 AI 확산으로 첨단 공정 경쟁이 격화되면서 핵심 인력 확보 경쟁이 더욱 치열해지고 있다는 분석이 나온다. 미세 공정과 첨단 패키징, AI 반도체 설계 등 고난도 기술 분야에서는 숙련 엔지니어 확보가 기업 경쟁력을 좌우하기 때문이다.

특히 미국과 대만, 한국 등 주요 반도체 국가들이 생산시설 확대와 공급망 재편에 나서면서 인재 확보 경쟁은 글로벌 차원으로 확대되는 양상이다.

반도체 업계 관계자는 "AI 반도체와 첨단 공정 경쟁이 본격화되면서 엔지니어 한 명의 가치가 과거보다 훨씬 높아졌다"고 말했다.

이상현 기자 ishsy@dt.co.kr

대만 TSMC가 신입 석사 엔지니어에게 연봉 1억원을 내걸로 대규모 채용에 나서면서 반도체 업계의 인력 쟁탈전이 펼쳐지고 있다. 사진은 제미나이가 그린 일러스트.