“SM 연습생 얼굴만 보고 뽑는다? 사실 아냐” 0.00867% 확률 선발 기준 공개(유퀴즈)

[뉴스엔 서유나 기자]

SM 엔터테인먼트가 연습생을 뽑는 진짜 기준이 공개됐다.

3월 4일 방송된 tvN 예능 '유 퀴즈 온 더 블럭'(이하 '유퀴즈') 333회에는 SM 엔터테인먼트(이하 SM)에서 22년간 아이돌을 배출한 윤희준 SM 아티스트 개발센터 센터장이 게스트로 출연했다.

이날 윤희준은 유재석이 "항간에는 확신의 SM상, 한마디로 SM이 선호하는 얼굴이 있다더라. 맞냐"고 묻자 "저희 안에서는 (외모에 대한) 기준이나 가이드 라인이 있는 건 아니다"라고 부인했다.

그는 "사실 스태프 입장에서 카메라 앞에 나서는 게 망설여지기도 하는데 '유퀴즈'에서 유재석 님과 얘기하면 긴 오해가 풀릴 거 같더라. SM은 얼굴만 보고 뽑는다. 절대 그렇지 않다"고 강조, "실제로 그거 때문에 SM에 지원하지 않았다는 분들도 있더라"고 토로했다.

한 해 SM 연습생 지원자만 대략 15만 명이었다. 약 15만 명 지원자중 영상 모니터링으로 1차에 2,000명을 선발하고, 2차에 500명을 선발하고, 최종 연습생은 겨우 10명 남짓을 뽑는다고. 1년 평균 13명의 연습생이 합격했다. 이는 약 0.00867%의 확률에 불과했다.

윤희준은 외모가 아니라는 연습생 선발 기준을 묻자 "저희가 제일 많이 보는 건 발전 가능성이다. 다음은 근성이다. 이 친구가 해낼 수 있을까. 두 가지를 가장 많이 본다"고 밝혔다.

또 본인이 근성을 인정하는 아이돌로 엑소 카이, NCT 도영, 라이즈 원빈을 꼽았다. 윤희준은 "되게 독하다는 생각이 들더라. 카이는 직원들이 힘들어한다. 집에를 가지 않는다. 직원들이 퇴근을 포기한다. 연습을 하면 거의 연습실 밖으로 안 나오고 똑같을 거 하고 또 한다. 퇴근하자고 해도 '한 번만 더 하겠다'고 하는데 그 한 번이 10번이 되고 20번이 된다"고 말했다.

도영에 대해선 "바로 엊그제 군대에서 휴가를 나왔는데 당일 회사에 왔다. 노래 연습한다고. 50일 정도 노래를 못했다며 큰일났다며 군대 첫 휴가 나온 날 회사에 나와서 보컬 연습실에서 노래 연습을 했다"고 전했으며, 원빈에 대해선 "사진을 보고 캐스팅 해서 입사를 한 거잖나. 평생 노래나 춤을 제대로 접해 본 적이 없는 거다. 근데 굉장히 빠른 속도로 늘었다. 처음 영상에서 보면 구석에서 형들 눈치를 보다가 순간 이동하듯 앞으로 탁탁 나오더라. 쉬운 게 아니다"라고 칭찬했다.

뉴스엔 서유나 stranger77@