“평생 쓸 돈 생겨도 계속 다녀야죠”…요즘 직장인들, 사직서 안 낸다는데 왜?

클립아트코리아

직장인의 꿈이 ‘파이어족’(경제적 자립을 이뤄 조기 은퇴를 목표로 하는 사람들)이라는 건 이제 옛말이 됐다. 대한민국 직장인 10명 중 6명은 경제적 자유를 원하면서도, 은퇴 대신 ‘자신만의 일(업)’을 지속하기를 바라는 것으로 나타났다.

비즈니스 네트워크 서비스 리멤버를 운영하는 리멤버앤컴퍼니는 ‘리멤버 리서치’를 통해 직장인 1022명을 대상으로 진행한 ‘직장인 성공 인식 조사’ 결과를 25일 발표했다.

조사에 따르면 ‘성공이란 무엇인가’라는 질문에 응답자의 46.8%가 ‘경제적 자유(압도적 부의 축적)’를 1순위로 꼽았다. 다만 “평생 쓸 돈이 생긴다면 어떻게 하겠느냐”(복수응답)라는 질문에서는 의외의 답변들이 눈에 띄었다. ‘완전한 은퇴’를 선택한 비율은 35.7%에 그쳤고, 나머지 64.3%는 경제적 자유 이후에도 일을 지속하겠다고 답했다. 구체적으로는 △현업 지속(39.0%) △창업 등 새로운 도전(24.3%) △사회적 기여(26.7%) 등 어떤 형태로든 자신의 일을 이어나가겠다는 의지를 보였다.

이는 직장인에게 일이 단순한 생계 수단을 넘어 자아 실현과 삶의 의미를 찾는 통로가 되고 있음을 보여준다. 실제로 ‘현재 직장 생활에서 느끼는 결핍’을 묻자 연봉 등 △보상(33.1%)에 대한 불만이 가장 높았지만 △성장(20.5%) △일의 의미(16.6%) △기회(15.4%) 등 일의 본질적 가치에 대한 갈증의 합(52.5%)이 금전적 보상보다 훨씬 높게 나타났다.

사진 제공=리멤버

직장인들이 그리는 ‘커리어 하이(최전성기)’의 모습도 변하고 있다. 임원 승진 등 조직 내 타이틀보다 ‘대체 불가능한 전문가’가 돼 경쟁력을 확보하기를 원했다.

‘도달하고 싶은 커리어 하이(최전성기)’의 모습을 묻는 질문에 임원이나 경영진이 되는 ‘비즈니스 리더’를 꼽는 비율은 20.4%에 그쳤다. 반면 △내가 좋아하는 일을 직업으로 삼는 ‘덕업일치(24.0%)’ △압도적 실력을 갖추고 인정받는 ‘독보적 권위자(23.9%)’ △실력으로 자율성을 획득한 ‘인디펜던트 워커(19.1%)’ 등 자신만의 전문성을 확보하고 싶다는 응답의 합이 67%를 넘겼다.

‘직장 생활에서 얻고 싶은 기회’를 묻는 질문에 직장인들은 ‘직무 전문성 심화(37.8%)’를 1순위로 꼽았다. ‘승진 등 리더십 발휘(17.7%)’를 원한다는 응답보다 개인의 경쟁력을 키우는 데 더 높은 우선순위를 뒀다.

리멤버 관계자는 “요즘 직장인들에게 일은 경제적 수단을 넘어 스스로의 정체성을 확인하고 삶의 밀도를 높이는 ‘성장의 무대’임을 확인할 수 있었다”며 “앞으로도 리멤버는 대한민국 직장인들이 자신만의 ‘업’을 만들어 나가는 갈림길에서 든든한 ‘커리어 성공 파트너’가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

맥쿼리가 찍은 삼전 34만 원의 진짜 이유 [반도체백과]

김수호 AX콘텐츠랩 기자 suho@sedaily.com