“평균 연봉 5.7억, 주식보상 21억”...입사하면 돈방석에 앉히는 기업은

오픈AI 개발자 연봉, 평균 40만달러
리서치 사이언티스트는 최대 68.5만달러
실리콘밸리 최고 보상으로 인재 빨아들여

오픈AI가 연구직에 최대 68만5000달러의 기본급(약 10억원)을 지급하는 등 미국 실리콘밸리 최고 수준 보상 체계를 유지하고 있는 것으로 나타났다. 이외에도 직원 1인당 평균 150만달러 규모 주식보상을 추가로 지급하고 있다. <챗GPT>

오픈AI가 연구직에 최대 68만5000달러의 기본급(약 10억원)을 지급하는 등 미국 실리콘밸리 최고 수준 보상 체계를 유지하고 있는 것으로 나타났다.

24일(현지시간) 비즈니스 인사이더가 공개된 연방정부 서류를 인용해 보도한 내용에 따르면, 오픈AI는 지난해 10~12월 해외 인력 60명 이상을 신규 채용했다. 이는 전분기 대비 늘어난 수치로, 도널드 트럼프 행정부가 지난해 9월 신규 H-1B 비자 신청에 10만달러 수수료를 부과했지만, 해외 인력 채용 기조에는 큰 변화가 없었던 것으로 나타났다.

샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)는 올해 초 “대규모 해고를 피하기 위해 채용 속도를 크게 늦추겠다”고 밝혔지만 실제로는 핵심 인력 충원이 이어진 것으로 나타났다. 최근에는 인공지능(AI) 코딩 도구 ‘오픈클로(OpenClaw)’ 개발자로 알려진 피터 스타인버거를 영입하며 인재 전쟁이 여전히 진행 중임을 보여줬다.

연봉 수준은 시장 상단에 형성돼 있다. 연구직 가운데 ‘리서치 사이언티스트’의 기본급은 24만5000달러에서 최대 68만5000달러에 달한다. AI 시스템 엔지니어와 리서치 엔지니어도 20만~46만달러 수준이다. 하드웨어 엔지니어는 최대 55만5000달러, 소프트웨어 엔지니어는 17만~49만달러 범위다.

데이터 과학 직군 역시 18만8000달러에서 49만달러까지 책정됐다. 보안 엔지니어는 31만~32만5000달러, 소프트웨어 개발자는 32만5000달러 기본급이 명시됐다. 제품·디자인 직군도 21만~32만5000달러 수준이며, 프로그램 매니지먼트 직군은 15만~35만5000달러다.

영업·운영 부문 역시 높은 보상을 받는다. ‘고투마켓(Go To Market)’ 직군은 18만~29만달러, 고객 성공(Customer Success) 직군은 16만5000~24만달러다. 재무 인력은 24만~26만달러, 지원·커뮤니티 직군도 18만~23만5000달러에 이른다.

다만 이 수치는 기본급만을 반영한 것이다. 주식 보상이나 보너스는 포함되지 않았다. 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 오픈AI 직원 4000여 명은 1인당 평균 150만달러 규모 주식 보상을 받고 있다. 실제 총보상액은 기본급을 크게 웃도는 구조다.

오픈AI는 스탠퍼드, 매사추세츠공대(MIT), 카네기멜런 등 미국 주요 대학 출신 인재를 대거 채용해 왔다. 생성형 AI 경쟁이 격화되는 가운데 연구 역량과 제품 개발 속도를 동시에 확보하기 위해 공격적 보상 전략을 유지하고 있다는 평가가 나온다.

[실리콘밸리 원호섭 특파원]