‘너희가 밥 사’ 월급만 306만원 차이…대기업에 몰릴 수밖에 없다

대기업 월평균 613만원, 중소기업 307만원
부장급 50대, 대기업이 약 2.3배 더 받아

서울 종로구 광화문 사거리에서 설 연휴를 끝낸 시민들이 출근하고 있다. 연합뉴스

재작년 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 다시 확대하면서 노동시장 이중구조 심화 우려가 커지고 있다. 대기업·중소기업, 정규직·비정규직, 장기근속자·신입 간 소득 차이가 동시에 벌어지는 양상이 나타나면서 향후 노동시장 개편 논의가 속도를 낼지 주목된다.

24일 국가데이터처가 발표한 ‘2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과’에 따르면 지난해 12월 기준 대기업 임금근로자의 월평균 소득은 613만원, 중소기업은 307만원으로 집계됐다. 두 집단 간 격차는 306만원으로 약 2배 수준이다. 해당 격차는 2021년 2배를 웃돈 이후 점차 축소되는 흐름을 보이다가 3년 만에 다시 확대됐다.

임금 증가 폭에서도 차이가 나타났다. 대기업은 전년 대비 3.3%(20만원) 증가한 반면, 중소기업은 3.0%(9만원) 늘어나는 데 그쳤다.

연령이 높아질수록 격차도 커졌다. 20대는 121만원, 30대는 244만원, 40대는 393만원, 50대는 456만원까지 벌어졌다. 특히 중간관리자와 고위 책임자 비중이 높은 50대에서는 대기업 평균소득이 797만원, 중소기업이 341만원으로 약 2.3배 차이를 보였다.

사업체 규모별로도 격차는 뚜렷했다. 300명 이상 기업은 평균 491만원으로 가장 높았고, 50~300명 미만 기업은 376만원, 50명 미만 기업은 280만원 순으로 나타났다.

근속기간에 따른 차이 역시 확대됐다. 1년 미만 근속자와 20년 이상 근속자 간 월평균 소득 격차는 2023년 614만원에서 2024년 634만원으로 20만원 더 벌어졌다. 20년 이상 근속자의 평균소득은 848만원으로 1년 미만 근속자의 약 4배 수준이었다. 반면 1~2년 미만 근속자의 소득은 전년 대비 0.4%(1만원) 감소했다.

이 같은 통계는 최근 제기된 노동시장 구조 논쟁과도 맞물린다. 이재명 대통령은 최근 국무회의에서 노동시장 경직성이 정규직과 비정규직 간 격차를 고착화하고 신규 고용의 질을 떨어뜨릴 수 있다고 지적했다.

이 대통령은 “노동자 입장에서 고용안정성은 중요하지만 전체 일자리 질을 높이려면 고용 유연성에서 대안을 만들어야 한다”며 사회적 대화를 통한 타협 필요성을 강조했다.

김무연 기자