李, 지방 우대 강조에도 중기 99% “지방 이전 계획 無”

지방 중소기업 지원정책 관련 의견조사
47.0% “기존 직원 지방 이전 기피”

중소기업중앙회 사옥.

이재명 정부가 지방 주도 성장을 강조하고 있음에도 수도권 기업이 여전히 지방 이전을 꺼리는 것으로 나타났다. 직원들이 지방 근무를 기피하는 만큼 인재 확보가 쉽지 않다는 판단 때문으로 풀이된다.

중소기업중앙회(중기중앙회)는 지난달 30일부터 이달 5일까지 중소기업 772개사(수도권 203개사·비수도권 569개사)를 대상으로 실시한 ‘지방 중소기업 지원정책 관련 의견조사’ 결과를 11일 발표했다. 조사에 따르면 수도권 기업 99.5%는 ‘지방 이전 계획이 없다’고 답했다.

수도권 기업이 지역 이전을 계획하지 않는 이유는 ‘기존 직원의 지방 이전 기피(47.0%)’이 가장 많았다.

‘기존 거래처와의 거리 증가(44.6%)’, ‘물류·교통·입지 조건 악화(32.7%)’, ‘인력 확보의 어려움(28.7%)’ 순이었다. 또 수도권 기업과 비수도권 기업은 경영환경 격차 체감 수준이 달랐다. 수도권 업체는 비수도권과 경영환경 격차에 대해 ‘보통(48.3%)’이라고 응답한 경우가 가장 많았지만, 비수도권은 ‘격차가 크다(63.4%)’가 최다를 기록했다.

격차가 크다고 답한 비수도권 기업들은 ‘인력확보(66.2%)’와 ‘교통·물류·입지 등 인프라(51.2%)’ 분야에서 주로 차이를 체감하고 있는 것으로 파악됐다. 특히 수도권 기업도 경영환경 격차를 제일 크게 느끼는 분야로 인력확보(69.7%)를 꼽았다.

비수도권 기업의 수도권과 경영환경 격차 비교 정도는 평균 3.81점(5점 만점)이었다. 강원권(4.14점)이 가장 높았고 대경권(3.99점), 전북(3.88점), 제주(3.80점), 중부권(3.71점), 동남권(3.69점), 호남권(3.67점)이 뒤를 이었다.

비수도권 기업 가운데 중앙정부와 지방정부의 ‘지역 중소기업 지원정책’이 부족하다고 답한 비율은 각각 40.4%, 43.6%였다. 중앙정부와 지방정부의 정책이 부족하다고 느끼는 이유로는 ‘인력 확보 어려움’, ‘투자·금융 접근성의 어려움’, ‘교통·물류·입지 등 인프라 열악’등이 언급됐다.

비수도권 기업은 지방중소기업 활성화에 ‘인력 확보 지원(47.5%)’이 가장 도움이 될 것으로 기대하고 있었다. ‘투자·재정 지원 확대(46.4%)’, ‘대·중견기업 지방 이전 지원(26.4%)’도 제시됐다.

김희중 중기중앙회 경제정책본부장은 “비수도권 중소기업이 가장 크게 체감하는 문제는 인력 확보이며, 수도권 기업의 지방 이전을 가로막는 요인도 기존 직원의 지방이전 기피로 나타난 만큼 지방균형발전을 위해서는 비수도권의 인력난 해결이 가장 시급하다”고 말했다.

박우인 기자 wipark@sedaily.com